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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
事業の強み:
コロナ禍でイートインの飲食店営業しかなかった会社がテイクアウトやECサイトを使った販売など新しい事業にも着手。業態においても最近ベーカリー業態を始めました。立ち上げ時に店長のフォローやオープンメンバーの教育でシフトインしましたが、売上も絶好調です。元々の会社の強みの人間力を発揮したお客様とのコミュニケーションがあるベーカリーで既に常連様も多数います。これからの時代を考え、働く仲間のモチベーションに繋がる業態を常に生み出そうと考えている会社です。
口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:人にとって働きやすさのポイントは違うと思いますが、女性だからと
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については、新卒・中途問わず、人事考課を下に上司と日々の面談を
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:店長として店舗経営からリーダーシップ・マネジメントを磨いてい
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:入社3年目の時に1日8時間・週40時間ベースの労働環境、就業
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は非常に良いと思います。10業態ぐら
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:自分は今現在、主に店舗でメインキッチンで調理を行っていますが
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給について、人事考課表に基づき、毎月上司との面談を通じて、昇給や昇格
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
福利厚生:会社からの名を受けての人事異動の際には引越手当が付きます。条件はありま
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回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業展望:新しくベーカリー事業を始めて、コロナ禍にもかかわらず、物凄い業績を叩き
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途入社で飲食業は未経験でした。面接から入社、その後は入社2週間後に人
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回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:休日休暇にも自由な裁量が与えられているのでしっかり店舗組織を
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:自分は新卒入社していますが、入社したきっかけはOHANAで
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:飲食企業は男性が多い世界と思っていましたが、OHANAは女性社
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:異業種の販売サービス業で店長と勤務していて転職でOHANAに入社しまし
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:若さゆえの勢いのみ組織体制・コミュニケーション:理想を掲げ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:人事異動を経験し、三河エリア店舗から名古屋店舗に異動した際は引越しに関
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大学も楽しめなかった自分が大学中退してアルバイトから正社員になりました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当社の場合は、カンボジアで「学校」という建物があっても、そこで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社の店長はイコール経営者なので大変な部分もありますが、自分はやりがい
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:上との距離感が近いため、ミーティングなどの場面で意見交換など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:若い会社なので風通しは良いが、直属の上司にもよると思う。挑
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自社の人事考課マトリクス表に基づいて、毎月上長との面談があり、そこで評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:製造業から未経験で、包丁もまともに握ったことのなかった状態で入社しまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:仕込みから締めまですると終電で帰るのが普通になる。ワークライ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:透明な会社経営が大切だと社長が会議でも良く話して下さいますが、店舗
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。ほとんど時間も確保できないため資格勉
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業界のことはアルバイトなどで1度経験しておい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:通勤手当はあった。住宅補助や、寮などは無く、退職金制度もない。オフィス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:【職場の環境について】新規の都市型店舗はやはり綺麗になっていると思いま
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口コミ投稿日:2017年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】研修制度はかなりしっかりしており、店舗では社員が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:今後どのような展開になるかは分からないが、色んな飲食の種類を展開して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:展開してる事業は幅広い。事業の弱み:まだ若い企業ではあるので、ネーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:正直かになる部分が多い。 整備がされていないので福利厚生らしい部分は保険
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:雇用自体は安定しているが、会社のインフラ整備が間に合っていない。 雇
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