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回答なし

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:
社外勤務になると案件により様々、求めている仕事になるのかは時の運。
(資格取得手当あり)

働きがい:
客先常駐の場合、客先しだいで重要な作業にも従事でき、設計スキルやコミュニケーション力が必須になる場面が多いので頑張りしだいで総合的なスキルアップが望める。
ただし、社内評価はクール

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はどちらかというと社内勤務のほうが与えられる。
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に1回。ボーナスは6月と12月の年2回となりそれぞれ2.0くら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
オフィス環境:場所は大船駅から結構歩きます。バスはたぶん走ってない、というか道路
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:組織の階層は比較的浅いので、直属の上司と進んでコミュニケー
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:自社での研修は殆どない。最低限のビジネスマナーやセキュリティ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:退職金は制度として存在するが、申し訳程度。通勤手当は出るが、仕事先への
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ない。自分が在籍していた頃は、女性管理職は1人
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:親会社である富士ソフトに依存している面が強い。事業の弱み:競合と比較
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:退職金は、確定拠出型年金(DC)という形で支払われる、通勤手当ては全額
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで派遣業が多くなるとは思っていなかった。も
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内外から指示されたことをただ行うだけではなく、仕様検討や商品企画とい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕様検討から行うことがあるので、様々な案件を経験し、各お客様
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:社員の大半が客先常駐していて、フレックスや休暇は客先しだい。
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:様々な会社とのつながりが持てる。事業の弱み:社外勤務は評価されづらい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:社内業務に配属されれば、部署間の壁みたいなものは、存在
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全てのことに言えることですが、ビジネスは時間との戦いなので、定められた
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性が上司のポストを担うには、まだまだ時間がかかりそう。女性の
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先に準拠。休暇も同じく。年次休暇は最大20日取
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社後、即派遣を命ぜられ社内勤務経験がが無い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:富士ソフトという東証一部上場企業の子会社なので、中小企業でも、福利
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:3階の居室は、エンジニアの部署で、登録されている人員に対して、出社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:始業までの時間と残業に入るまでの時間が、それぞれ、30分と1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:トイレが古くて電気が暗く、臭い。廊下は終日消灯で夕方は暗い。また、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:派遣業務だけでは、モチベーションが上がらない。会社の形を、根本から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:企業として、教育制度がない。あるいは、、少ない。少なく
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