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株式会社NTT東日本-南関東の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
503万円200~1000万円88

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収503万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数88

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
576万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
520万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
495万円
(平均年齢34.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
415万円
(平均年齢26.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
438万円
(平均年齢27.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳456万円660万円28
30~34歳501万円650万円11
40~44歳525万円650万円8
45~49歳638万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTT東日本-南関東の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
評価が絶対評価になったので、若手でも活躍してしっかりと業務をこなせば給料面に関しては昇格もされるし、評価もされると思う。

評価制度:
基本的に実力主義な気がします。
だとしても、お客様とかの割り振りは先輩の移動タイミングや上司に仕事が欲しいと懇願する形になるので運。

回答者: 男性/ 通信系工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 3万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年功序列、ポジション的な部分で決まるので若手時代は頑張っても平均
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスセンタ(設備保守)/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 4万円 38万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
給与制度:入社時と比べると念々、人件費の削減が漢字られ、カフェテリア制度の縮小、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与はある程度もらえますが、本社採用と比べると同じ仕事量にもかかわらず
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部/ 営業担当

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:とにかく基本給が安いです。良くわからない手当でかさ増しされています。若
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面において大きな不満はないが、本体採用の人と同じ仕事をしているにも
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度:現場のうちは手当てによって生活するのには困らない程度もらうこ
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回答者: 男性/ 故障修理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業が多い部署と少ない部署の差が激しく、残業が少ない部署に異動になって
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業基盤ビジネスグループ/ 営業担当

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:絶対評価制度を採用しているので、昇給については年に一度チャンスがある。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:全員共通の基本算定が一律にあり、そこに各人の評価がプラスされ、基本給与掛け
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:基本給は低いが住宅補助等の手当が厚い。独身の場合は毎月37,000円が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与についてはいる場所によって変わる個人の能力値より会社にいかに
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回答者: 男性/ 回線工事・人事育成/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 5万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給制度は3年に1度くらいのペースで変わります。(大幅には変わらない)
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場のうちは手当によって生活するのには困らない程度もらうことができます
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 8万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:月の給与は時間外手当と外勤手当(約8万円)、賞与は住宅補助費(月3万7
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回答者: 男性/ 故障修理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に2回程の賞与があり、評価によって金額が結構左右します。私は高卒で3
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回答者: 男性/ 開通/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与はひと月分 正社員はまた違う賞与率だが、アソシエイト社員は一律ひと
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 2万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:・昇給あり ・賞与あり ・成果手当あり ・職務評価手当あり ・扶養手当
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 6万円 95万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は12万〜なのでとても低いです。そこに手当等がつくので額面上は世
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 3万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 115万円
給与制度:弊社社員は口を揃えて安いと言う。確かに安いと感じるが、世間の感覚でいう
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回答者: 女性/ フロント担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お給料はそこまで高く無いと思うが、ノルマのようなものもなく、自分のペー
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回答者: 男性/ CC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 0万円 96万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給しても大きく基本給が上がるわけではなく、残業代(1時間あたりの給料
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当も豊富で、組会からのお祝い金も出たりと、かなり整っている印象ま
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川事業部 設備部/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与や各種手当について同業他社と比べ優遇されていると思います。ただし、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年年2回の評価によって、賞与及び定期昇給が評価結果により反映し、昇格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次での昇給となるため若手のうちは絶対に苦労します。それでも福利厚生が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列でどんどん上がっていく。どれだけ成果をだしてもさほど変わらない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣でしたので昇給・賞与等など当てて含め特に何もありません。正社員の方
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初めての事務職であったため高い時給ではなかったが、不満はなかった。働い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣会社からの派遣なので、各派遣会社が提示している時給。給与制度の満足
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、時給制ですが、他の相場と比べ、極めて安い。数字で評価が上が
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は全くなく、むしろ長くいると下がる。派遣はある年齢になると切られる
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ テクニカルサポート/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員ですので時給制です。派遣会社にも寄りますが1500円〜1700
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣での就業だったため、昇給、賞与、そのほか手当は特にない。評価制度:
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当など。年収給与に関して:年収、賞与、各種手当などは
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株式会社NTT東日本-南関東の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、初めは安いが徐々に上がり初任給の倍近くに研修期間が終わ
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株式会社NTT東日本-南関東の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金制度は、評価結果により積み立てし、社員持株制度、住宅補助、社宅、
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回答者: 男性/ NTT東日本ー南関東/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BI本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:退職金はまあまあ。住宅補助等の手当てもある。寮や社宅は年々減少傾向にあ
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不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料に関してはインセンティブの割合が多いです。売ってる人と売... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市東成区東今里2丁目1-8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:満足している人などごく多数で、契約さえ取れれば、後はどうにで... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区天満1丁目9-14
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:私が新入社員の冬のボーナスが直属の課長よりも多かったのを覚え... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区日本生命梅田第二ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】売上に応じた完全歩合制。役職が付けば手当も増え... 続きを見る

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