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株式会社NTT東日本-南関東のカテゴリ別口コミ（908件）

福利厚生・オフィス環境(164件)企業カルチャー・組織体制(88件)成長・働きがい(102件)事業展望・強み・弱み(106件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(169件)女性の働きやすさ(108件)入社前とのギャップ(50件)年収・給与(121件)

株式会社NTT東日本-南関東の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円200~1000万円89人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数89人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		576万円
（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		520万円
（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		481万円
（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		415万円
（平均年齢26.8歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		438万円
（平均年齢27.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（121件）

株式会社NTT東日本-南関東の回答者別口コミ（195件）

  • 社員 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月27日
  • 東京事業部 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月25日
  • コールセンター 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月24日
  • 事務 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月12日
  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月11日
回答者一覧を見る（195件）

株式会社NTT東日本-南関東の職種別口コミ（908件）

営業系（225件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（322件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（129件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（77件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（73件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（46件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社NTT東日本-南関東の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月07日
オフィス環境:
執務スペースについてはフリーアドレス制をとっていて、コロナでコミュニケーション不足になった部分を活発にしようとしている。またそれに伴い、デスクが綺麗になり、所持品の設置をすることがなくなった。
オフィスロケーションについては駅から近いところにほぼ設置してあると思う。

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株式会社NTT東日本-南関東の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇については確実な取得を求められていて、社員は計画的に休暇を取得するようにしている。
こんなに休暇がきちんととれる企業はないと思っており、仕事の仕方によっては長期での休暇も可能となる。

多様な働き方支援:
職種にはよるが、フレックス勤務であり、リモートワークを推進しているため、自宅が勤務地となり、自宅勤務をする割合が高い。企画系、営業系などはリモートワーク優先である。現在社内でダブルワーク制度というものがあり、現業とは別に別グループ会社の仕事に従事することもできる。また副業についても許可されている。

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株式会社NTT東日本-南関東の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
業務を進めていく上での細かい決まり事が多い。風通しの良さなどの雰囲気は部署によって大きく異なる。共通して言えるのは完全な縦割り組織という点であり、とにかく上司の許可がいる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションの頻度、雰囲気は部署によって大きく異なる。業務上の会話しかせずドライな所もあれば、和気藹々としている所もあり差が大きい。

ダイバーシティ・多様性:
ドメスティックな会社なので、ほぼ日本人である。性別は職種によって異なる。ワークスタイルはテレワークが主流ということもあり柔軟な働き方ができるとおもう。

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株式会社NTT東日本-南関東の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月20日
女性の働きやすさ:
育児休暇・休職は確実に取得できる。休職前後では復帰に向けたフォロー面談が行われるなど充実しており、実際に第3子まで連続で毎回育児休職を取得し7〜8年近く社業に関わっていない女性社員も居る。
制度は充実しているものの、実質的に(不利に扱われることはないとはいえ)キャリア上は活躍する場も本人スキルの伸びを踏まえると自ずと限定されている。

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株式会社NTT東日本-南関東の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年05月22日
成長・キャリア開発:
資格取得への報奨金が充実しており、通信に関係する資格や一般的に役に立つような資格は広い範囲で報奨金をもらうことができます。
金額はランクごとに分かれており、次にどの資格を取得するか目標を設定しやすい。

会社としての研修も充実しており入社してからも多くの研修を受けることができる。
自分が進みたい方向への研修も主張していれば積極的に参加させてもらえるイメージ。

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株式会社NTT東日本-南関東の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
NTTという名前だけで入社すると、給与面で大きく落胆するでしょう。副業する人をチラホラ見ます。
優秀な人間は高難度資格を取得するとすぐに転職してしまうので、人材を囲いきれていないところに会社の将来性への不安と不満に拍車をかけています。

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株式会社NTT東日本-南関東の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年02月09日
事業の強み:
良い意味で古い、悪い意味で古い
新しい仕事は評価スパン、人員配置に長い目が必要だが難しい実情ある

事業展望:
業界自体が収れんしていく中でも設備、サービスの強みはある。突飛な新事業はないものの基本サービスの安全安心は再び価値に焦点あたると思われる。地道な設備保守と対応を新陳代謝して維持することは真に大変な使命をもつ会社ですが、真面目が評価される会社であり続けて欲しい。

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株式会社NTT東日本-南関東の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
評価が絶対評価になったので、若手でも活躍してしっかりと業務をこなせば給料面に関しては昇格もされるし、評価もされると思う。

評価制度:
基本的に実力主義な気がします。
だとしても、お客様とかの割り振りは先輩の移動タイミングや上司に仕事が欲しいと懇願する形になるので運。

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