回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
日頃の行動などをきちんと見て頂けているなと感じます。
年功の部分と実力評価との中で頑張ればきちんと評価されると思います。
自分が何を考えて、お客様とどのように向き合って営業しているのかをきちんと上司に伝えることで評価もしてもらえるし、責任ある仕事を徐々に任せてもらえるようになります。
評価と実力のバランスはそんなにかけ離れていないのでないでしょうか。