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株式会社JR東日本クロスステーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円200~600万円35

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数35

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
386万円
(平均年齢29.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
377万円
(平均年齢29.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
374万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(72件)
すべての口コミを見る(689件)

株式会社JR東日本クロスステーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:
通勤手当は出るが、自宅からお店までの距離は支給対象になっているのに、最寄りの駅からお店のある駅まで支給対象の距離が無ければ、その駅区間の交通費は支給されない。稼ぎに来てるのに、出費するってどうなのかと思う。

オフィス環境:
面接、ミーティング等する場所があるお店もあれば、そんなスペースが全く無いお店があったり。電波が悪く仕事の効率が悪くなり、しまいには残業になってしまうみたいな悪循環なお店があったり。仕事、作業環境に不公平があり過ぎるかなと思う


株式会社JR東日本クロスステーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属箇所によってまちまち。店勤務の場合、欠員の多いとシフト入店しながら社員業務をすることになるので、どうしても時間外が増える。事務企画の場合も、人手が足りない、業務負荷が多いと時間外が増える。ただ、クオリティを求めずに働けば定時で上がることもできると思う。休日は規定分とれないことはほぼない。有休も、取得を推進されるため、積極的に取得可能。むしろ取らないと注意される。

多様な働き方支援:
本社はリモートワークできる。副業はできない。

株式会社JR東日本クロスステーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいが、経営幹部まで届かない。
社員は保守的な傾向があるが、経営幹部からは挑戦を求められる。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニーを超えた交流はまだまだない。話しやすい上司は多い。

株式会社JR東日本クロスステーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:
アルバイトの中では女性の方も多く、店舗にもよると思いますが特に朝や午前中の時間では家事と両立しやすいこともあり、殆どが女性の方だと思われます。力仕事についてですが品出しの際、特に飲料の品出しの際に10kgほどの段ボールを持つ場合があるので全くないわけではないのですが、余り気にしなくても良いように感じます。数店舗に支援に行ったことがあるのですが、特に22時以降にわたる勤務時間のシフトについては他の時間帯に比べると、女性の割合が少ないようにも感じますがあまり気にならないと思います。

株式会社JR東日本クロスステーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗マネージャー/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:
マネジメント経験、労務管理などが身に付く。選択出来る外部講師による研修もあり、充実はしている。また通信教育もある。

働きがい:
自店舗で独自の取り組みで売上アップや業務改善に成功したり、部下の成長を感じられた時。

株式会社JR東日本クロスステーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナもあり、社名がころころかわり、入社時に描いてたビジョンとは変わったが、いい意味で数字をすごく意識した経営をしているように感じる。
以前は会社の利益よりも自分たちのやりたいことをやり、失敗してもしょうがないみたいな雰囲気を感じた。ただ、その分の仕事の成果を社員へは還元はされていない感じがする。

株式会社JR東日本クロスステーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:
駅構内は有限なので、駅ソトに出ようとしている。プライベート商品が市中コンビニと比べて弱すぎるので、商品を強化しないと厳しいのではないかと個人的に思う。がんばってほしい。

事業の弱み:
プライベートブランド商品が弱い。少ない。味がさほど良くない。

株式会社JR東日本クロスステーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年に一回。賞与は年に二回。店長には店舗ランクにより、店舗管理者手当が出る。(アシスタントマネージャーにはアシスタントマネージャー手当が出る)

評価制度:
昇進、昇格の基準は社内試験の結果による。試験を受験するには、会社指定の通信教育と研修を受講し、単位を取得する必要がある。
業務評価は人事異動の際には考慮されているが、昇進、昇格には考慮されない。