口コミ投稿日:2023年11月01日
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 営業 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年10月31日
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ 営業・労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年10月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月27日
口コミ投稿日:2019年06月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月04日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
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3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目7-23サンビル京橋 7F
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3.4
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F
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3.5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
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東京都港区赤坂8丁目4-14青山タワープレイス 5F
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15横浜STビル 14F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社風はゆるいし派遣社員なのであまり関わりがなく、放置されてい...
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4.5
東京都新宿区西新宿7丁目5番2号西新宿ビジネスキューブ2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ なし
企業カルチャー・社風:マインドはベンチャーマインドではあります。成長思考や利他的な...
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3.1
東京都渋谷区渋谷二丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:以前同期が辞めてしまったが、理由は自分から相談が出来ないタイ...
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3.4
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場自体は、空調のお陰で非常に快適。スタ...
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2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月25日
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最新の回答:2023年11月01日
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2023年時点の情報
最新の回答:2023年10月31日
- 人材コーディネーター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月31日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年10月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
「あなたの明日を、優しさと笑顔で満たす」企業理念を大切にしている方がとても多いです。「優しさ」は100人いれば100通りのとらえ方があります。だからこそ、みんながそれぞれ「優しさ」とは何かを考え仕事をしていると思います。企業様・スタッフさん、そして一緒に働くメンバー、それぞれに見返りを求めずに優しさを届ける方が多いからこそ、優しい雰囲気が社内全体に広がっていると思いますし、そんな皆さんの姿を見て、自分も同じようにありたいと、思います。
組織体制・コミュニケーション:
年を追うごとに拡大化し、より専門性の高い部署が増えてきていると感じます。会社が大きくなるにつれ、距離の離れた営業所同士はなかなか直接会うことはできませんが、リモートでの研修や表彰式、職種ごとのミーティングなどで意見を交わすことがあります。また、距離が近い営業所同士ではテレアポ大会・ロープレ大会を開催することもあります。
ダイバーシティ・多様性:
派遣事業のため、色々な方が登録に来られお仕事の紹介を希望されます。中には「もう何社も断られてしまって、G&Gが頼りなんです」という方も・・・。営業の多くは何とか仕事を見つけてあげたい、とテレアポをしたり、企業様に交渉をしたりと尽力する姿をよく見かけます。頑張った結果、無事に就業が決まり「ありがとうございます!」と嬉しそうな姿を見ると、この仕事やっていてよかった!と思います。また、G&Gホールディングスは複数のグループ会社があり、外国人労働者・障碍者雇用の拡大など、多様な「人」につながる事業を展開しています。