口コミ投稿日：2023年10月31日
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年11月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
4.3
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
4.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年11月01日
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 営業 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 営業 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
4.3
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 男性/ 営業労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任
2.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ 労務管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 3万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
4.3
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
4.3
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年10月31日
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ 労務管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 営業 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年10月31日
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 女性/ 営業・労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 男性/ 営業労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任
2.1
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 女性/ 営業・労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.0
株式会社G&Gのカテゴリ別口コミ（192件）
株式会社G&Gの回答者別口コミ（37人）
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年02月25日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年11月01日
- 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月31日
- 人材コーディネーター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年10月31日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年10月31日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社G&Gの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
「あなたの明日を、優しさと笑顔で満たす」企業理念を大切にしている方がとても多いです。「優しさ」は100人いれば100通りのとらえ方があります。だからこそ、みんながそれぞれ「優しさ」とは何かを考え仕事をしていると思います。企業様・スタッフさん、そして一緒に働くメンバー、それぞれに見返りを求めずに優しさを届ける方が多いからこそ、優しい雰囲気が社内全体に広がっていると思いますし、そんな皆さんの姿を見て、自分も同じようにありたいと、思います。
組織体制・コミュニケーション：
年を追うごとに拡大化し、より専門性の高い部署が増えてきていると感じます。会社が大きくなるにつれ、距離の離れた営業所同士はなかなか直接会うことはできませんが、リモートでの研修や表彰式、職種ごとのミーティングなどで意見を交わすことがあります。また、距離が近い営業所同士ではテレアポ大会・ロープレ大会を開催することもあります。
ダイバーシティ・多様性：
派遣事業のため、色々な方が登録に来られお仕事の紹介を希望されます。中には「もう何社も断られてしまって、G＆Gが頼りなんです」という方も・・・。営業の多くは何とか仕事を見つけてあげたい、とテレアポをしたり、企業様に交渉をしたりと尽力する姿をよく見かけます。頑張った結果、無事に就業が決まり「ありがとうございます！」と嬉しそうな姿を見ると、この仕事やっていてよかった！と思います。また、G＆Gホールディングスは複数のグループ会社があり、外国人労働者・障碍者雇用の拡大など、多様な「人」につながる事業を展開しています。