回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
新卒入社直後は引っ越ししたのもあり金銭面での心配もありましたが、
住宅手当で入社以降はそのような心配はなくなった。
昇給・賞与のタイミングは年2回あり、モチベーションになる。
評価制度:
各々の位置するグレードごとにミッションがあり、その達成及び+αが評価される。
頑張って成果を出せば評価される構造が良いと感じる。
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回答者: 男性/ Deputy Division Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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