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株式会社DNPテクノパックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円250~550万円26

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数26

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
376万円
(平均年齢33.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
400万円
(平均年齢39.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
423万円
(平均年齢31.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
440万円
(平均年齢35.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
390万円
(平均年齢29.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳351万円430万円10
40~44歳490万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社DNPテクノパックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造機械主任オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工/ オペレーター

1.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 38万円 16万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は等級制でなかなか上がらず、8年勤務いているが1回しか上がっていない
基本給は入社当時から上がっておらず、ボーナスは年で2回、2ヶ月分くらい
住宅手当などはない

評価制度:
生産職場なので生産を多く上げていれば評価されるのだが昇給するとは限らない
自分より上の人らが居なくならない限り自分が上がれない

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:中途採用で勤務したが、大卒の初任給+α程度の給料あまり高いレベルとは思
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 4万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は必ずあるわけではない。上司からの評価によっては減給もありえる。賞
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業、深夜、休日出勤等の手当がないと給料が安く話になりません。その割に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 軟包装事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 104000万円 250000万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 104000万円
賞与(年) 250000万円
給与制度:とにかく基本給は安い。夜勤手当、休日手当などでなんとか給料がそれなりに
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大手企業の子会社だけあって、昇給、賞与、退職金などひととおりあります。
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:仕事を努力した分しっかりと上司が評価してくれたので昇給もしましたし、賞
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は初め交代勤務で勤務していましたがその時は月に30万近くもらっていた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは少なく1ヶ月ちょっとくらいしか出ません、そのかわり月収は大卒
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 38万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:昇給はおそらく他の企業とそこまで変わらないのではないでしょうか。賞与に
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 38万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:組合があるので一応組合と会社で賞与の増減の話し合いなどされているのは良
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:働いていたときは少し安く感じていたが、転職し他の会社を見るようになり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で、社歴が長いだけでそこそこ階級が上がる。しかも、一旦階級が上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形として半期に一度目標設定を行い、反省という形で自己評価&上長評価がな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:普通役職が上がったら評価も上がるものだと思いますが全くあがりません。な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度がなく、ランクだけ存在する。どのようにして昇格するのか不
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員の時の年収としてはだいたいメーカーの平均的水準であった。毎年、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属先によるが業務の忙しい月と暇な時期があったため給料が月毎によって変
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一般社員、主任、係長、課長補佐、課長、部長と役職が上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:色々な物件を担当してクライアントとの打ち合わせに間に合わせる為に忙しく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬に支給されるが、他業種企業を含め同
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間の上限が決まり申請が必要になってからはほぼ残業することが無くな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:等級制度ではあるものの社内内部での等級枠が決まっており、成果をもたらし
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回答者: 男性/ 合成/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 2万円 4万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 4万円
給与制度:安い入社時に賞与5.6万円ほど貰えると聞いていたのに実際は2万円だった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 11万円 0万円 1万円
年収 120万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:パート・アルバイトでも1年以上勤続していると賞与ではなく、寸志が貰えま
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はきちんと支払われます。評価制度:希望して認められれば役職は上が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収335万円、内訳はボーナス3万円が2回。時給×8時間と時給×1.2
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:終わりが見えない残業規制がよく話題になる。昇給して年収を維持してくれれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤で時給が1185円。昼やっているバイトが時給1200円。どういうこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は380万円くらい。今年は残業規制が厳しくなって350万円を下回り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんなに悪く評価されても、あまり給与に反映されないから気にしてない。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:9~5時のパート事務として働いておりました。 正社員さんはとてもお給料高
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株式会社DNPテクノパックの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:中途採用で勤務したが、大卒の初任給+α程度の給料あまり高いレベルとは思
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株式会社DNPテクノパックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 印刷加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、DCなどごある。また、ホテルや遊園地などの割引優待も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:住宅補助が実家暮らしですがなぜかいただけていました。退職金もいただけて
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長
給与制度:基本給はほぼ上がらず、賞与の部分がガツンと上がる。評価制度:... 続きを見る
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