口コミ141件
年収・給与30件
求人4件
フォロー数7人

株式会社CLCコーポレーションの平均年収は367万円、年収範囲は250～670万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社CLCコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社CLCコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
367万円	250~670万円	23人

（平均年齢27.8歳）

回答者の平均年収	367万円
回答者の年収範囲	250~670万円
回答者数	23人

（平均年齢27.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	393万円（平均年齢25.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	309万円（平均年齢32.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	391万円	670万円	14人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社CLCコーポレーションの口コミを探す

回答者：回答なし/ チーフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
基本給プラスインセンティブというごく一般的な制度でノルマは個人に対してはないが、営業店ごとにある。
主任以上が気にしていれば特に問題はない。

月に125万で2万
150万で5万
175万で7万と2.3万ずつ増えていく。

上位ランカーでも給料は少なく500万程度

評価制度:
各店舗ごとに評価制度がかなり違う。
主任だが違う店舗に行くとハウジングアドバイザーと同じレベルな人などもいる。

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回答者：男性/ ハウジングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仲介事業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	3万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:入社数年でも営業数字を叩けば、ある程度の給料がもらえるが、天井が見えて

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回答者：女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：固定月給の他に売り上げに応じてインセンティブがあります。ノルマはないの

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:アシスタントは賞与が少ない、評価システムがはっきりしてないからプラスに

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:宅建手当は2万、昇給は年1と書いてあるがあがらなかった。上がった時代も

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回答者：女性/ 株式会社CLCコーポレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給は年1回（4月）、昇格は基本年2回（4月と10月）です。営業会社だ

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給とインセンティブの両輪での給料体系になっている。基本給も他の企業

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 仲介事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給する年もあればしない年もあり不透明。宅建手当は2万あり評価制度:毎

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進・昇格については年２回行われます。基準に関しては明確ではないですが

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回答者：回答なし/ チーフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:数字を叩けばインセンティブで給料は上がるがどこの店舗に配属されるかによ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約を取れば取るだけもらえる。お金を稼ぐことを重視しているなら休み返上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく安いというのが一番つらいところです。同業他社に比べて安く、数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

評価制度：人事評価の比重が成果に連動していると強く感じます。営業会社なので、「結

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務のスタートの給与設定が低めな傾向。宅建手当（2万円）があってやっと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

給与水準：営業スタッフは成績によって毎月インセンティブ（歩合給）がつくので励みに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

評価制度：昇格や昇給は業績（結果）連動している部分が強く、なかなかプロセスを評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

給与水準：営業成績で給与がかわるため、頑張れば1年目でもしっかり稼げる仕事です。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

給与水準：営業成績で給与がかわるため、頑張れば1年目でもしっかり稼げる仕事です。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：誰もが昇進しやすいのはやる気も出て良いと思うのですが、本当に適当なのか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業数字が取れれば歩合がその分貰える。ボーナスも営業数字に関して比例す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業会社なので自分自身が頑張れば頑張った分だけ評価に繋がりますが、その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事をとうして頑張った分、成果が出た分だけ給料が上がるという点です。自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職で業績が悪いと給与カットがある。競合店舗が多い店やオープンして間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職は歩合がつくため業績によって給与が変動する。成果に対して正当に評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業会社ゆえ、歩合制のため、安定しているか、といわれるとしていませんが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：とにかくやればやっただけ、給料がもらえて、成果を持続して出し続ければ昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司や、他の社員の距離が近いと結果だけでなく、取り組み姿勢も評価の基準

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：１人１人を見て、評価をしてくれます。ですから、日々の仕事を一生懸命やら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業代が出ないというか、残業しないように言われていたので、時間外は申請

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の成果次第で、良くも悪くもなります。一定の金額に達成しないと片手分

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株式会社CLCコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

福利厚生:なにもない、残業代もでない交通費はでる退職金はないオフィス環境:狭い店

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

福利厚生:通勤手当はありますがその他は現状ないです。退職金制度は検討中との事です

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月給：21万1000円　～　26万円東京都中央区新川１－８－８アクロス新川ビル2階

会社名	株式会社CLCコーポレーション
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://clcnetwork.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目８－８アクロス新川ビル　２Ｆ

従業員数	143名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	宍倉光洋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社CLCコーポレーションの平均年収は367万円、年収範囲は250～670万円です（23人の正社員の回答）。

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(3.2)	株式会社ティーケーピー口コミ(1347件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:全体的に給与は安い。ただ、全体的な業務の負荷や業務の難易度等... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アーキテクト・ディベロッパー口コミ(837件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / リーシング / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:花形の営業のインセンティブはしっかりしている。リーシング部は... (続きを見る)

(2.7)	株式会社リブ・マックス口コミ(788件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ホテルフロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:私がいた頃はコロナがあり賞与などは一回ももらったことはない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社タウンハウジング口コミ(486件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:歩合の要素が強く、成果を出せば出すほど収入は上昇していく。評... (続きを見る)

(3.4)	スターツピタットハウス株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:宅建の資格手当は、少し前までありませんでしたがここ数年でいく... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ミニミニ口コミ(414件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 営業給与制度:インセンティブ制度があり働き方にもいろいろあることがわかった... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(409件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンシェルジュ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 営業部 / コンシェルジュ給与制度:昇給はほとんどないですが、賞与は各1ヶ月分ほど支給されていま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(407件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業店舗 / 主任給与制度:年に１～２度の査定で決まる。当時は、大量に中間管理職が誕生し... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	393万円（平均年齢25.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	309万円（平均年齢32.1歳）

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