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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:古い体制である。新しいことをやろうとはしているが、結局大き

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:典型的な日本古来の会社。トップダウン式。最近はその風潮を変

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:サークル活動が盛んだったはずだが、コロナで実質なくなった組

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:かなりのんびりしている。残業などをしやすくして、一気に自動

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:大きな企業程よくある事だとと思いますが、社内書類の手続きが

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月23日

企業カルチャー・社風:新しい技術の開発や挑戦はしているものの、安定志向の人が多い

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同じ業界の企業の口コミ

日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社

3.0

大阪府枚方市招提大谷２丁目１４－１

メーカー・化学

回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:改革的雰囲気という感じ。少しベンチャーの雰囲気がある。... 続きを見る

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住友大阪セメント株式会社

2.9

東京都千代田区

メーカー・化学

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署によると思いますが風通しはいいです。会議では自由に意見を... 続きを見る

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ダイキョーニシカワ株式会社

2.8

広島県東広島市

メーカー・化学

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:２社が合併してできた会社で、合併後の入社組も含めると、３つの... 続きを見る

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東洋インキSCホールディングス株式会社

3.3

東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン３１Ｆ

メーカー・化学

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:人を大事にする風土が根付いています。穏やかでのんびりした人が... 続きを見る

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ナカライテスク株式会社

3.1

京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町４９８

メーカー・化学

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は人によって変わる。飲み会に行くメンバーは大体決... 続きを見る

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関西ペイント株式会社

3.3

大阪府大阪市中央区今橋２丁目６－１４

メーカー・化学

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:事業部自体はざっくりすると数部門しかないがその中身が細分化さ... 続きを見る

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株式会社ショーエイコーポレーション

3.2

大阪府大阪市中央区備後町２丁目１－１第二野村ビル　７Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】未経験でもサポートはしっかりしている。業... 続きを見る

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アスカカンパニー株式会社

3.1

兵庫県加東市

メーカー・化学

回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境である。周りの関係部署との交流も問題な... 続きを見る

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小松開発工業株式会社

3.3

愛知県刈谷市大手町２丁目１５センターヒルＯＴＥ２１

メーカー・化学

回答者：男性/ 評価/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

ダイバーシティ・多様性:近年国際的に展開をしだして来ています。... 続きを見る

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株式会社吉野工業所

2.8

東京都江東区大島３丁目２－６

メーカー・化学

回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:本社は未だに昭和の会社という感じです。... 続きを見る

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会社名	株式会社ADEKA
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.adeka.co.jp/
所在地	東京都荒川区東尾久７丁目２－３５

従業員数	1771名
連結従業員数	5222名
設立年	1917年
資本金	22994百万円
代表者	城詰秀尊
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	701万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1257件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1947件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:まだまだ年功序列だと思われる。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

(3.5)	花王株式会社口コミ(1195件) 平均年収（正社員） 659 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えているが、実現するのにあまりにもプロセスが... (続きを見る)

(3.5)	富士フイルム株式会社口コミ(1170件) 平均年収（正社員） 863 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 経理部 / なしダイバーシティ・多様性:男性の人数の方が圧倒的に多く、かつ、奥さんが専業主婦で育児家... (続きを見る)

(3.2)	サラヤ株式会社口コミ(568件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / その他企業カルチャー・社風:挑戦する機会は会社が新たに取り組もうとしてるモノに対してはで... (続きを見る)

(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:古い体制なので、チャレンジしていくというよりは保守的な感じ。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:工場なので安全への意識が高く、安全への教育がしっかりしている... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(456件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 研究・開発（化学・素材・食品・衣料） / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 研究開発部門企業カルチャー・社風:風通しが良いが、経営陣の考え方が古く非常に保守的。組織体制・... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:事業としてシェアNo1の製品の創出を掲げており、在職中はなか... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(412件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:皆仲良く働きやすい環境だったダイバーシティ・多様性:外国籍の... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ペーパー事業部企業カルチャー・社風:本社が海外にありますので一定の条件を満たせば本社研修を受ける... (続きを見る)

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