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遠藤食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:
通勤手当に関しては、距離に応じて満額ではないが支給される。住宅補助はない為、一人暮らしや同棲などで賃貸を借りる事になると生活は厳しくなると思う。

遠藤食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:休日は多くありません。友達が休みの日も仕事をしていました。隔週で2週間に一回土曜日出勤があります。正直残業増やして土曜日出勤無くせばいいと思う。夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始は他の会社に比べて少ないと思う。年間休日は三桁なかったと思います。給料も多くないし、休日も多くないのでもっと働きやすい現場にした方がいいと思う。働いている人も年配の方々が多く、若者には働きにくい環境だと思う。もっと若者に力を入れて福利厚生から見直したほうがいいと思う。

遠藤食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないが、ないからといって圧を感じるなどは一切ない。

遠藤食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:
女性に関しては、育児休暇や時短勤務が相談に応じて設けられており、働きやすい環境であると感じた。

遠藤食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:
資格所得手当などはあるが業界が限定されたものに対してのものとなっている。

遠藤食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
食品工場なので衛生的で機械的かと、思っていたが、あまり衛生的ではなく、売上のメインのライン以外は、ほぼ手作業であった

遠藤食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業展望:
とにかく頑張ってほしい

遠藤食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 23万円 0万円 20万円
年収 23万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給は1年ごとにあるが、物価の上昇などを鑑みると若年の昇給は期待できるような金額ではない。賞与は、年二回あるが基本給程度

評価制度:
基本は年功序列となっている。昇進・昇格は基本年齢通りとなっているが、部署によっては若年層の昇進・昇格もある。