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永倉精麦株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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永倉精麦株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:休みはうるさく言われず有給をあるだけ好きなときに使えます。無くなっても対応をしてくれます。子供の検診などは有給と別に休めるので良いです。急用でも、対応して頂けます。パートでもボーナスが貰えるところかな。

永倉精麦株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業したい人は副業をするしかありません。プライベートな時間を優先できます。有給休暇を使ってしまったら、欠勤となりますが、対応して頂けます。

永倉精麦株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:チームワークが大事なので言いたいことが言えないと我慢しなければならないことが多いと思う。言いたいことが言える人はまわりも、協力して対応してもらえます。

永倉精麦株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】正社員雇用とあった為【入社後のギャップ】5年経ったが、準社員のままで日給扱い。正社員は営業事務や総務のみ。女性はパートから頑張らないと昇給されない。男性は正社員で雇用される。