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茨城乳業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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その他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制:ト中親会社が代わってから全て親会社の考えによる感じがしました。労働組合はあるが、何を提案しても聞き入れられない感じで親会社のやりたい放題のような感じがしましたが。備品等購入に関しても見積もりが必要で現場で必要なものも見つもりが必要でケチくささを感じました。ある程度消耗品的なものは定期的に必要なのだから、柔軟性が必要だと思う。何が何でも安いものではなくいいものを使うという発想も必要ではないかと思うあとはやはり会社側の一方的なやり方ではなく従業員とどうしたらよくなっていくかという対話的な感覚が足りないような気がする。こうしますこう決めましたではなく従業員の声に耳を少しは傾ける感じがあってもよいのではという感じでした。そういう点があまりにもなさすぎのような気がしました

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
企業文化・社風・組織体制:3年前に経営母体(親会社)が代わり、女性や障害者の雇用
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制:組織体制は現場に班長係長課長がおり、早い話があまりにも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
企業文化・社風・組織体制:特に管理職の方の休憩時間は長く多く感じましたが。ちょく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
企業理念の浸透:実際どういった企業理念になっているのか10年以上働きましたがよく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:親会社の方針が絶対みたいで一方的な押し付けみたいなやり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:新しい親会社になってから部品調達備品調達の仕方が見積も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:気にいられた人が上になっているだけのような気がする。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:特に社風らしきもなは何も感じられずただデザートを作って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:職場での社員同士の交流といウ意味がわかりませんが職場で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:ボーナスがでないのでモチベーションはないと思いますが最
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:地域に根差したとか色々強調されるがメロンプリンの生産わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:風通しのよさ自体の意味,,,,がイマイチわかりませんが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
企業文化・社風・組織体制:過去2回経営母体が代わっているが、大きな変わりはないも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:忘年会とかあったらしいですがくだらないので出席した時は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年05月12日
企業理念の浸透:親会社が変わっても、以前の親会社の企業理念が事務所にずっと掲示さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:今はアスラポートダイニングの傘下に入っており売上や収益
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:元々、玉川農協からの起業で社員は基本的にのんびり・穏や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務所・工場現場との垣根が低く良好な状
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:特に管理職の方が頻繁に喫煙室で休憩を多くとッてたような
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