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茨城スバル自動車株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:あくまで個人的な意見ですが、道徳の時間と称してとある文献を読んで発表する読書感想会を全社員にやらせる(しかも全社員がやっていない、やっていない営業所部署もある)のはどうかと。それを勤務時間外である時間帯に残業でさせるのは、いくら正当な賃金を支払っているとはいえ残業の定義が矛盾しています。こうした事を是としてしまうのは経営者としてどうかなと思うのです。さらに言えば、自分の部署はしっかり残業してやっているのに、忙しいを理由にしてやらない営業所も事実あるのは、矛盾や不満感を抱かざる得ません。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:人をしっかりと観ていることです。一人一人がどんな業務をしているのか人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
雇用の安定性:現実的にはグループの中でもワーストといわれるほど離職者が多いらしい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:スバルブランドを背負っており、ブランド力は期待できます。また、ブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本は対お客様になるので、第一印象をしっかりしお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】基本全社員での行事はない。その為名前は知っていて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】業務をこなす上で店舗勤務の場合、本社とは基本電話で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:昔の車営業のように売りっぱなしは基本なく、販売促進の為の外回り、電話、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:自分自身を評価されていない、給料に見合った仕事では無いとの理由で離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】店舗や店長によると思う。人事の窓
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
雇用の安定性:退職者は入社する新人より多く感じる。特に対策もとらないので残った社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:従業員が辞めていく。なのに改善しない。釣った魚には餌をあげない典
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗と上司によるものが多く、店舗から
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:フロントスタッフがいるのに整備士がお客様対応する時がある。正直、整備の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:新車の営業から始まり購入後の整備の案内。車検、12検、新車1カ月、3カ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】意味の無い役職が多い。年数経てば役職がつくわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】納車室の設立。近隣ディーラーの影響
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長性・将来性:無借金経営やすず陽グループであり資本に対してそれなりに利益も上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:【中途社員の定着】行き場所がなくて辞めれないのが現状かもしれません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
事業での社会貢献:廃油のリサイクルした費用を本に変えて県内の小学校へ本を寄付して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
会社の安定性:無借金経営とすず陽グループは強いと思う。現在は決算賞与も出てボーナ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
会社の安定性:茨城県全域に展開しているし、ショップなどからも整備依頼をされるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月14日
事業での社会貢献:茨城でスバル車に乗りたい、もしくは他県からスバル車を持ってきて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】茨城スバルが経営が危なくなっても、グ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人による。正直若い社員達はそうい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】間接員と直接員とをはっきり区別して、賞与や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】スバル独自のエンジンや車作りが評価されてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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