ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

茨城スバル自動車株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:あくまで個人的な意見ですが、道徳の時間と称してとある文献を読んで発表する読書感想会を全社員にやらせる(しかも全社員がやっていない、やっていない営業所部署もある)のはどうかと。それを勤務時間外である時間帯に残業でさせるのは、いくら正当な賃金を支払っているとはいえ残業の定義が矛盾しています。こうした事を是としてしまうのは経営者としてどうかなと思うのです。さらに言えば、自分の部署はしっかり残業してやっているのに、忙しいを理由にしてやらない営業所も事実あるのは、矛盾や不満感を抱かざる得ません。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:人をしっかりと観ていることです。一人一人がどんな業務をしているのか人
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
雇用の安定性:現実的にはグループの中でもワーストといわれるほど離職者が多いらしい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:スバルブランドを背負っており、ブランド力は期待できます。また、ブ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本は対お客様になるので、第一印象をしっかりしお客
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】基本全社員での行事はない。その為名前は知っていて、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】業務をこなす上で店舗勤務の場合、本社とは基本電話で
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:昔の車営業のように売りっぱなしは基本なく、販売促進の為の外回り、電話、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:自分自身を評価されていない、給料に見合った仕事では無いとの理由で離
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】店舗や店長によると思う。人事の窓
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
雇用の安定性:退職者は入社する新人より多く感じる。特に対策もとらないので残った社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:従業員が辞めていく。なのに改善しない。釣った魚には餌をあげない典
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗と上司によるものが多く、店舗から
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:フロントスタッフがいるのに整備士がお客様対応する時がある。正直、整備の
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:新車の営業から始まり購入後の整備の案内。車検、12検、新車1カ月、3カ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】意味の無い役職が多い。年数経てば役職がつくわ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】納車室の設立。近隣ディーラーの影響
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長性・将来性:無借金経営やすず陽グループであり資本に対してそれなりに利益も上げ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:【中途社員の定着】行き場所がなくて辞めれないのが現状かもしれません
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
事業での社会貢献:廃油のリサイクルした費用を本に変えて県内の小学校へ本を寄付して
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
会社の安定性:無借金経営とすず陽グループは強いと思う。現在は決算賞与も出てボーナ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
会社の安定性:茨城県全域に展開しているし、ショップなどからも整備依頼をされるので
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月14日
事業での社会貢献:茨城でスバル車に乗りたい、もしくは他県からスバル車を持ってきて
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】茨城スバルが経営が危なくなっても、グ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人による。正直若い社員達はそうい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】間接員と直接員とをはっきり区別して、賞与や
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】スバル独自のエンジンや車作りが評価されてい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.1
北海道札幌市豊平区美園三条6丁目3-10
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大きい店舗、小さい店舗、田舎の店舗、配... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目2-1
流通・小売・自動車・輸送機器
2.4
東京都品川区大崎3丁目6-4トキワビル 6F
流通・小売・自動車・輸送機器
3.1
愛知県名古屋市昭和区滝子通1丁目14
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:愛知トヨタグループですので福利厚生の充実、持ち株会等の優遇が... 続きを見る
2.8
新潟県新潟市中央区幸西2丁目6-19
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:会社の規模が大きく安定してはいるが、IT企業のような成長は望... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市浪速区桜川1丁目3-25
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】離職前後はバブル崩壊後でかな... 続きを見る
2.7
徳島県徳島市応神町古川字日ノ上8
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:レンタカーをやったり、中古車の展示場を増やしたり、新しい車検... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区新港町11番1号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:大きくなっていくばかりで職場環境の改善が全くされず不満が溜ま... 続きを見る
2.9
宮城県仙台市若林区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【他部署との関わり】部署を越えて仲良くできる点は非常によい。... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市中区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:会社自体は将来性があっても、しっかりとした教育体制やサポート... 続きを見る

茨城スバル自動車株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。