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茨城スバル自動車株式会社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年に1回ありますが数百円しか上がりません。
他会社と比べると雲泥の差です。
手当は普通、ですがきちんと社員に通知しない、通達を出さないため自分から手当があるか調べなければいけません。しかし調べてもリストに掲載されていなかったりするのが多々あるため長く勤めている上司社員に直接聞くのが吉です。

評価制度:
昇格はとくに実績を残さなくても勤めていれば勝手に上がります。
係長、課長代理、課長、次長、部長とありますが実質係長と課長代理にはなんの権限もないためヒラと変わらないと思います。役職手当も少ないです。

回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:有休などとりずらい雰囲気はなんとなくあるが、上司に言えば基本
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ 工場長

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金・財形貯蓄・確定拠出年金・等完備している。子供手当・配偶者手当等
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:退職金及び自分で積み立てる退職年金みたいな仕組みもあり十分な福利厚生か
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ 工場長

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:人と人との繋がりを大事にする社風だと思う。人として販売員と
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ 工場長

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:ひと昔前に比べればかなり残業時間は少なくなった。年間休日も増
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ 工場長

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:検定試験を通じて技術者としての成長は見込めると思う。研修など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は事前申請すれば問題なく取れるが営業はやはり取りずらいで
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:住宅補助は独身にも手厚いと思う。自分の車両を営業車として使うので借り上
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回答者: 回答なし/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:遠方に移動になった場合は住宅補助が出ます。寮はありません。通勤手当は、
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ 工場長

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 32万円 7万円 87万円
年収 510万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は少ないが堅実に勤務していれば着実に手当を上げてくれる。各種検定試
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
367万円 23万円 4万円 60万円
年収 367万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年少なからず昇給はあります。しかし、昇給額がとても低いです社内資格や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:最近月火が固定で休みになった有休は取れるが土日は取りずらい雰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:非常に満足。販売したら販売した分でインセンティブがいただける。当然自動
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:社内資格取得のために勉強が必要になってきます。資格取得しても
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:月曜、火曜日がほとんど連休となる。有給は事前に話せば取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇の調整はできると思います多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:今後は会社の休みも増えていきます。113日が現状の年間休日で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:あくまで個人的な意見ですが、道徳の時間と称してとある文献を読んで発表
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:ボーナス、給与、雇用環境が安定している点。スバル株式会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:営業もメカニックも離職者が多く、責任問題や社内的なスト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は大体みんな基本給は横ばい(中途者は知りません)。売ろうが売らまい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月14日
教育・研修:入社後はメカニックもセールスも一緒にマナー研修やフォローアップ研修が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直昇給はどのタイミングなのかはっきりしません。それの評価制度もよくわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は茨城ではまずまずの部類ではないかと思う。営業にしては大手と比べる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇は取得しやすい環境です。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
働きがい:自動車整備士として車社会の一部を担う存在としてやりがいはあると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:自動車関連の仕事で飯を食うを決めたならおススメしたい会社です。機械関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の面において不満がある。 営業なので成績によって月毎に報奨金制度があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:スタッフの異動や退職のために、仕事量は激増しております。習う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長職からは悲惨な給料だと思う。上を目指そうとは思えない。給料高いわけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
オフィス環境:店舗格差はあるが新しいお店だからといって決して清潔感があるとは言え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:通勤手当は近年の物価高騰があり単価が上がりました。退職金は3年間働かな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:福利厚生については期待ていないです。オフィス環境:黙々と自分の仕事する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:会社都合の転勤でないと住居手当や交通費が満額支給されなかったりする。 子
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