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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
教育・研修:良い工事をするためにも幅広く深い専門知識が必要なため、常に勉強が必要。さらに工事全体を動かすマネジメントの技術として、建築に限らないビジネススキルも身に付けなければならず、学ぶべきことが多くて大変。会社負担で研修や講座を受けることが出来るが、まだ体系化した制度ではない為、自身で補っていく部分もある。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
成長・キャリア開発:現場ごとに1つのプロジェクト単位で仕事を行っていくので、工事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
成長・キャリア開発:現場から事務まで様々な業務にたずさわることができるのはこの規
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
教育・研修:勤務時間内にビジネスマナー講習等にも参加できて、自らの成長にもつなが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
成長・キャリア開発:建築工事は、日々新しい工法等がつぎつぎに開発され常に勉強の毎
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
福利厚生:ライフワークバランスや女性の現場職への雇用など目指す方向に共感できるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
教育・研修:建築士、施工管理技師資格及び各特別教育・技能講習に積極的に取得できる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
成長・キャリア開発:3年先、5年先の自分自身を具体的に思い浮かべる事が出来ません
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
成長・キャリア開発:建設会社として民間工事・公共工事の元請及び大手ゼネコンの下請
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
教育・研修:入社してから1年目、2年目、3年目・・・と1年ごとにスキルアップして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
教育・研修:当社は特別教育や作業主任者及び資格取得の為の講習会等を積極的にすすめ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
福利厚生:建築業は、サービス業でもあり休日に仕事をしなければならない事が多々あり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
福利厚生:季節ごとに親睦会を設けて(例えば夏はビアガーデン等)社員同士の交流を深
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
教育・研修:教育や研修によって取得した資格は、仕事をする上で会社としても必要だが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
教育・研修:資格取得支援制度や外部講習の実施などを活用している会社です。また、疑
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
成長・キャリア開発:経験豊富な先輩たちがしっかりサポートをしてくれるので、知識が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
成長・キャリア開発:未経験で入社していても、常に上司と行動なので、わからない点は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月23日
会社の安定性:社員も増えている発展途上の会社なので、新たに規則が設けられたり、改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
会社の安定性:社員の平均年齢も上がっているし、新たに入った人も安定して会社に定着
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
成長・キャリア開発:専門知識も増え、更に資格も取れるので、自分の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
働きがい:現場を知り尽くしたベテランの上司が色々と教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
福利厚生:福利厚生倶楽部のようなところが使えるように
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