伊藤忠ユニダス株式会社のカテゴリ別口コミ(9件)
伊藤忠ユニダス株式会社の回答者別口コミ(2件)
- 作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年01月25日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.1
最新の回答:2016年03月13日
伊藤忠ユニダス株式会社の職種別口コミ(9件)
伊藤忠ユニダス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
伊藤忠ユニダス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年01月25日
伊藤忠ユニダス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
伊藤忠ユニダス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
企業カルチャー・社風:
設立も昭和のため古いので社風も令和の最新の社風ではありません。平成初期のような風潮を感じます、忘年会があったり社員旅行の積み立てがあったり。新しい風習を積極的に取り入れようという意欲は感じませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
特例子会社なので障害者は多数います。精神身体さまざまです。上長によっては障害特性に合わせた配慮をする努力は見られますが、配慮をしない、できない上長もいます。
設立も昭和のため古いので社風も令和の最新の社風ではありません。平成初期のような風潮を感じます、忘年会があったり社員旅行の積み立てがあったり。新しい風習を積極的に取り入れようという意欲は感じませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
特例子会社なので障害者は多数います。精神身体さまざまです。上長によっては障害特性に合わせた配慮をする努力は見られますが、配慮をしない、できない上長もいます。
伊藤忠ユニダス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
伊藤忠ユニダス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
伊藤忠ユニダス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
伊藤忠ユニダス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
伊藤忠ユニダス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
事業の弱み:
テレワークの普及でスーツを着る機会が減っている近年、それに伴いクリーニングに出す客数が減っています。メインはクリーニング業ですから、脱スーツ、テレワークが普及すると厳しいです。
テレワークの普及でスーツを着る機会が減っている近年、それに伴いクリーニングに出す客数が減っています。メインはクリーニング業ですから、脱スーツ、テレワークが普及すると厳しいです。
伊藤忠ユニダス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
伊藤忠ユニダス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 16万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:
初任給は入った年度により差があります。世の中が好景気で人手不足の時は高い給与で募集をかけ、不景気で失業者があふれているときは低賃金でも募集をかければ集まるので低い設定に。世相により左右されます。したがって、先に入社したのに2-3年後、後から入社した人に逆転され追い越されるというケースもあります。
初任給は入った年度により差があります。世の中が好景気で人手不足の時は高い給与で募集をかけ、不景気で失業者があふれているときは低賃金でも募集をかければ集まるので低い設定に。世相により左右されます。したがって、先に入社したのに2-3年後、後から入社した人に逆転され追い越されるというケースもあります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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伊藤忠ユニダス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文伊藤忠ユニダス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
駐車場が狭いので車通勤ができません。車いすの人は自家用でくる場合ほかに停めなくてはなりません。工場は駅から遠いので足が悪い人には厳しい場合があります。
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