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伊藤組土建株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・仕事量:
オフィス勤務は基本的に定時どおりの勤務である。朝、出社してから自分でその日のスケジュールを決めることができ、
大きな問題がなければ、特に報告の義務もないし、かなり自由で個人に裁量が与えられている。
しかし、顧客からの突発的な依頼を無視することはできず、そんな時は右往左往することも多々ある。
工事現場の勤務に関しては、労働時間が長く、なかなか改善できていない。土日休みの現場も半分くらいはあるが、
それ以外は激務極まりない。

休日休暇:
オフィス勤務については、有給は自由に取ることができる。前日に申し出てもOK。
長期休暇はGW、お盆、年末年始にそれぞれ1週間程度。公共機関相手の商売なので、世の中の流れどおりの休暇で
ある。ほかには創立記念日は休み。
工事現場は休みについては様々。実例を挙げると、年末年始は17連休の現場もあれば、3連休しかない現場もある。当然、
不満が出ている。
勤務25年・35年の永年勤続の表彰として、10日の特別休暇が与えられる。仕事の状況を見ながら各自特別休暇を消化して
いる。

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:北海道のゼネコンの中では歴史と実績があり、規模も小さくないので、給料
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:年功序列な色合いが強い。社歴の長さに応じて昇給する。60歳まで昇給が
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:会社の業績によって、昇給がブレブレである。一貫性がなく、時代によって、
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:夏の賞与(6月)については、一律で月給の1か月分を支給。年末の賞与について
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:仕事が極めて楽なこと。サボっていても怒られない
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:転勤で首都圏にすむ場合、会社で借り上げをしてくれるので、実
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:スーパーゼネコンのような大規模な現場で担当工事に分かれて工事
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:部門長によって与えられる裁量権はまちまち。部門長の独断で決められて
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:人事考課制度によりランクが上がれば、昇給もするが、基本的には年功序列が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】土建屋なので女性活躍は、まだまだ企業文
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月07日
勤務時間・休日休暇:有給の消化はほとんどできない。特に工事係、20代の社員は結婚
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:土日休みの現場が多くなってきているが、結局現場・工程次第であ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO方式は外資含め「能力主義」的な企業にむいており、ここの「相対評価
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場によって月給の格差がありすぎる。 休みも給料も多い現場と休みも給料も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:北海道を中心に外国にまで貢献している。 上場している大企業の施設
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回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格に対しての援助はおおいほうだとおもう。働きがい:1つの物
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回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとにかく長い。多様な働き方支援:頭の固い会社なので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:自分が入った年の4年後から新規採用が止まり、 そこからは、新卒者の入
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回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:福利厚生は薄め。業績後退により、社員旅行もなしオフィス環境:立地はまあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アベノミクスで景気が良くなれば、私の給料も上がるのだろうか… 入社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月19日
会社の安定性:不動産やケンタッキーなどもやっているから、リーマンショック並みのこ
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口コミ投稿日:2016年06月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場によるが、どれだけ残業しても毎月50時間が付くため、残業をやっても
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時から5年後ぐらいまでは、順調に上がったものの その後は横ばい、徐
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:公務員に近い、ガツガツ向上心のない「安定」を考える方には 変化も少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員の入れ替わりが少ない(新卒→定年ま
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:繁忙期の残業代がかなり多いので、 月の給料の変動が大きい。 また、ボーナス
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回答者: 男性/ 土木部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性が少ない部門では、おっかなびっくりした対応なので、女性への
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】ノリのいい会社でしたので、仕事で落ち込ん
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績により年々下降気味評価制度:実力があれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】古い社風・慣習にとらわれる上の人間と新しい人間との
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
オフィス環境:現場に関してはどこの会社も変わらず現場次第、テナントやアパートを借
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】事務系は比較的早く退社できる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】残業・休日出勤がかなり多かったですが、健康にだ
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生・現場の業務支援などは、大手に比べてまだ
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