ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(74件)

伊藤ハムデイリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:
冬季、夏季、GW休暇、有給休暇、半日有休休暇、計画有休制度、積立保存有休休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇(慶弔休暇)、特別有休休暇(リフレッシュ休暇など)産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、女性特別休暇、従業員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、グループ保険、借り上げ社宅、ベネフィットプラン

オフィス環境:
平家の工場、食堂があり、事務所があります。各部署こどに建物がある形です

伊藤ハムデイリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤、夜勤の2,3交代制で部署ごとで変わります。休日は会社カレンダーに沿う形で水、日月一で土曜休み。計画有休がとれるが、5日間で4月までに12月までで決めなければならない。1〜3月は計画有休が取れない

多様な働き方支援:
産休復帰後は早退などできる

伊藤ハムデイリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 食品加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:
風通しがいい部署は特になし。
報告すると上層部に筒抜け
相談しない人が増えて離職率もあがる

組織体制・コミュニケーション:
上司の運次第。
話を深く聞いてくれる方と、投げやりな方と様々。
話しやすくても、管理職間にて情報漏洩したりするので内容を気をつけた方が良い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者が多数いる。留学生もたくさんいる。工場内に寮も完備されている。

伊藤ハムデイリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:
大卒なら大体しばらく働けば現場から間接部門に移るから体力的に楽になるように見える。昇進は本人次第だが、結局出産や育児休暇等であまり上に立っている女性は見かけない。

伊藤ハムデイリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:
エンジニアリングサービスは製品を作る仕事ではありません。工場において、機械・設備のメンテナンス・修理を中心に、溶接や組み立てなども行い、生産活動が円滑に進むようバックアップする仕事です。例えれば工場のドクターのような存在です。将来的には工場の施設や設備の設計にも携わっていただき、電気技術主任者・エネルギー管理士等の専門知識やスキルを身につけながら活躍できる仕事です。

伊藤ハムデイリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたこと.自分のやりたいこと、新商品の提案ができる
入社後、忙しくてそれどころではない、言ったとしても文句を言われて却下される

伊藤ハムデイリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年01月01日
事業の強み:
商品ラインナップの豊富さが強み。棚割り全体を網羅する商品群があり家庭用・業務用まで多岐に渡って様々な商品を扱える強みがあると思います。

事業の弱み:
生産側の意見が通りやすく現場(営業・お客さん)の声が反映しにくい。原価が同業他社と比較して圧倒的に高くそれをフォローする体制が全く整っていない。

事業展望:
グループ全体として代表的な商品を中心とした商品力は持っているものの現場を軽視した会社全体の風土から若手社員の離職が非常に多く、ベテラン社員は定年間近な年代が多い上に30代の社員の空洞化が止まらない。
今後はコロナ禍の影響で同業他社との価格競争が一層激しくなる中、社員の人手不足の解決策もなく、業績的により一層厳しい展望が予想されます。

伊藤ハムデイリー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給年一回、賞与年二回(7月、1月)
各種手当:調整手当、(地域)、住宅手当、住宅勤務手当、子供手当、職務手当、冬季勤務手当、職算加算手当、通勤手当、時間外勤務手当など

評価制度:
評価制度:年一回の課長からの評価でs〜D評価でつけられ、それによりポイントがつけられる。ある程度のポイントがたまると、主任試験、主事試験を受けることができる。実力主義と言っているが大体年功序列である。