回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度は堅く、景気に左右されにくい。
祝金や各種手当があり、忘れた頃に嬉しいタイミングがやってくる。
また業績が良かった時には業績賞与をいただけたりと、様々なタイミングでも
いただけることがある。
入社して間もないので、昇給のしやすさ等は不明。
賞与だけを見ると低めに設定されているが、その分月給で還元していただけてるので、
むしろ安心して働ける。
評価制度：
誠意をもって真面目にコツコツと業務に励む事で昇進のチャンスを得られると思う。
決して年功序列なわけではない。
日ごろの「当たり前」を評価してくれる点は、真面目が損をしない部分で誠実さを感じる。
まだ入社して間もないので分からないが、昇格は年1回、その難易度は不明だがドライバーさんに関しては普段の安全運転や行いが評価されてるように感じる。
給与制度は堅く、景気に左右されにくい。
祝金や各種手当があり、忘れた頃に嬉しいタイミングがやってくる。
また業績が良かった時には業績賞与をいただけたりと、様々なタイミングでも
いただけることがある。
入社して間もないので、昇給のしやすさ等は不明。
賞与だけを見ると低めに設定されているが、その分月給で還元していただけてるので、
むしろ安心して働ける。
評価制度：
誠意をもって真面目にコツコツと業務に励む事で昇進のチャンスを得られると思う。
決して年功序列なわけではない。
日ごろの「当たり前」を評価してくれる点は、真面目が損をしない部分で誠実さを感じる。
まだ入社して間もないので分からないが、昇格は年1回、その難易度は不明だがドライバーさんに関しては普段の安全運転や行いが評価されてるように感じる。
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