口コミ投稿日:2022年12月06日
口コミ投稿日:2021年05月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
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企業文化・社風・組織体制:社員は休みも非常に取りやすいし、本当にびっくりするぐらい長期...
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3.0
大阪府大阪市北区西天満3丁目5-33
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回答者: 男性/ レンタル部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗の人間関係が良ければ働きやすいと思いますが、悪ければしん...
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2.9
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビルヂング 7F
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ・体育会系の雰囲気。やる気があれば周りもサポートしてくれる...
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2.7
愛知県名古屋市昭和区ATグループ本社南館
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:最近は社員を増やしており若い人達が増えました。特に女性が多い...
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3.5
大阪府茨木市大字佐保193番地の2
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性も役職があり平等。若手にも任せてもらえる風土。組織体制・...
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3.2
兵庫県姫路市青山3丁目10-7
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「理念経営」を実践中。当社独自の「CREDO(クレド)」を制...
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2.6
東京都府中市若松町2丁目30-5NKLビルディング
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みはかなり不定期で給料は少ないし労働時...
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3.6
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティビル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:総合職/一般職採用をしているため、男性は営業、女性はアシスタ...
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2.5
大分県大分市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:挨拶を徹底しており、その点だけはまともな企業である。それと、...
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3.3
東京都品川区西五反田2丁目20-4パーク24グループ本社ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場にいる限り、お客様次第で休憩時間が取...
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旭機工株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
旭機工株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月06日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年12月06日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2022年01月16日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年05月22日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年09月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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旭機工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
新しい業種に挑戦していく機運はあるが、その分失敗も多い印象である。
規模の大きい会社ではないので新規事業が振るわない場合そのしわ寄せが別事業部にのしかかってくる。
組織体制・コミュニケーション:
よくも悪くも干渉が少ないので比較的に話しやすくはあるが、個人の相性次第という印象が強い。
ただし規模が小さい会社ではあるが、社長との接触は極めて少ないため展望が見えづらい面が多い。
ダイバーシティ・多様性:
女性であっても良い意味で差別がない。産休などについても要相談という気風がある。