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愛知海運産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:
寮はないが、住宅手当は条件付きである。通勤手当も上限はあるが、ほとんどの人が上限内で収まる圏内に住んでいるので充分だと思う。退職金については中退共のため、あまり期待しない方がいい

愛知海運産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:
有給は計画的に申請すれば問題なく取得が出来る。天気などによっては、休日出勤もあるので予定は立てにくいかもしれない。どうしても休みたい場合は、有給を使うことになると思う。

多様な働き方支援:
現場作業メインの業種のため、リモートワークには向かない。体を動かすのが好きな人向けの仕事だと思う。天気などによって、早く帰れたりする反面、休日出勤もあるためがっつり働きたいならオススメ。休日出勤すれば残業手当も出るので、稼げると思う。

愛知海運産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:
良い人ばかりなので話しはしやすいと思いますが、挑戦することは特にない
仕事で挑戦という意味か分からない。
販売員で働いていたので売り上げは気にしていたがノルマ達成しても特に何も無いし、社員ほどきついノルマがあるわけではないのであまり気にならなかった

組織体制・コミュニケーション:
店長は良い人
社員で変な人は居たけど、それはどこにでも居るとおもう
会社の中は色々あるみたいだけど、他の所は知らない

ダイバーシティ・多様性:
分からない

愛知海運産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 港湾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:
女性は基本事務作業
現場では女性は、ほぼ無理

愛知海運産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:
資格補助は会社全額負担額基本になっている。研修は、階層別研修がないため今後の課題だと思う。

働きがい:
自分でやりがいを見つけられる人でないと働きがいや成長を感じるのは難しいかもしれない。この会社でやりたいことが見つかれば、やりがいはすごいあると思う。それに向かって時間を使えるようになるので、知識や技術は他の仕事より身に付くと思う。

愛知海運産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 港湾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほとんどない

愛知海運産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 港湾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:
倉庫業、ガソリンスタンド、港湾荷役、
新車ドライバー、運送業、マリーナ、土木建築
住宅販売、保険業など他業種にわたり経営を
しており、それぞれの部署で利益を出している

事業の弱み:
トヨタに依存しているのでトヨタ次第

愛知海運産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給率が低い
若いうちは年5000円程上がると思うが
段々上がらなくなってくるらしい

評価制度:
年功序列
高卒5年目より大卒1年目の方が給与がかなり多い
評価制度は見せかけ程度で機能していない