口コミ投稿日:2022年12月23日
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 組み込みプログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 係長
3.5
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3.1
東京都港区西新橋3丁目7-1ランディック第2新橋ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:20-30代の比較的若い人たち同士は緊密に連携や、積極的に協...
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3.3
東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよいカルチャー、社風であったと思います。たとえば、上...
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3.6
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:これも職場によるが、中途採用者の話を聞くと良い方だと思う。組...
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3.2
東京都港区虎ノ門1丁目7-12虎ノ門ファーストガーデン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、少ないと思います。提案しても、面白そうだから...
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目3-2大手町プレイスイーストタワー 6F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすく風通しはいいと思う。適切に上司に相談・確認・報...
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3.3
東京都千代田区九段南4丁目7-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はとても良くて、誰にでも質問できるような関係は築...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内、部署間を超えたイベントが多いため、自身が積極的に動け...
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2.9
東京都世田谷区池尻3丁目1-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部
企業カルチャー・社風:若手はすぐ辞めていきます。給与・やりがい・自己成長 どの点に...
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3.1
東京都東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:買収と合併をしすぎてカルチャーらしいものはあまりない。組織体...
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3.3
東京都港区芝浦1丁目1-1東芝ビルディング
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 部長
企業カルチャー・社風:古い体質。プロダクトビジネスに掛かっており、ソフトサービスは...
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ローレル精機株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
ローレル精機株式会社の回答者別口コミ(4人)
- ハード設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年12月23日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年04月25日
- 開発部 / 係長 / 組み込みプログラマー 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月27日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ローレル精機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ハード設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的に年功序列であると感じました。また社内ワークフローや各種申請をデジタル化する等、技術を取り入れやすい文化であると思いました。
組織体制・コミュニケーション:
どの部署もおおむねコミュニケーションは取れていると感じました。
ダイバーシティ・多様性:
障害を持った方でも雇用する試みはありました。