ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の回答者別口コミ（2件）
- サービス / 平社員 / サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年09月10日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年04月28日
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の職種別口コミ（11件）
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月28日
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
企業カルチャー・社風:
やはり、昔ながらの会社ではあるのであまり若者の考えや感覚とは違う部分がありますが、必ず意見が通らないわけではないので積極的な活動を行えば少しは改善されていきます。
組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響もありあまり活動はありませんでしたが、コロナ以前はコミュニケーションを重視するイベントなども開催していたようです。
やはり、昔ながらの会社ではあるのであまり若者の考えや感覚とは違う部分がありますが、必ず意見が通らないわけではないので積極的な活動を行えば少しは改善されていきます。
組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響もありあまり活動はありませんでしたが、コロナ以前はコミュニケーションを重視するイベントなども開催していたようです。
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス/ 平社員
2.5
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス/ 平社員
2.5
成長・キャリア開発:
資格取得などは必要のない職種
研修はあるが入社して一度くらい
あまり研修する意味はなくサービスは現場で仕事を覚えていく感じ
厳しい上司にあたると大変
働きがい:
人によると思います。
資格取得などは必要のない職種
研修はあるが入社して一度くらい
あまり研修する意味はなくサービスは現場で仕事を覚えていく感じ
厳しい上司にあたると大変
働きがい:
人によると思います。
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
みなし残業制度なので職種により残業代がかなり変わる傾向にあります。
賞与は評価制度が決まっているのである程度の上限はあり、年数が経つにつれて確実に上がってはいく傾向です。
評価制度:
基本的には年功序列制度になっており、勤続年数が長ければその分上がっていく感じでだと思います。
職種により手当や給料は変わるので一概になんとも言えません。
みなし残業制度なので職種により残業代がかなり変わる傾向にあります。
賞与は評価制度が決まっているのである程度の上限はあり、年数が経つにつれて確実に上がってはいく傾向です。
評価制度:
基本的には年功序列制度になっており、勤続年数が長ければその分上がっていく感じでだと思います。
職種により手当や給料は変わるので一概になんとも言えません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
県内に幾つかの営業所がるためどの地域からでも通いやすいが、県内での転勤があるため通勤時間が結構かかる場合が多いです。
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