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ユキワ精工株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ユキワ精工株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月29日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月22日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年05月24日
  • 設計開発 / 機械設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年02月01日
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ユキワ精工株式会社の職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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ユキワ精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日：2023年02月01日
福利厚生:
住宅補助は実家から会社が30km以上離れた場所にあり、一人暮らしをしている独身の35歳以下に限定される。
補助金額は家賃の1/3で上限は15000円。
通勤手当は会社から3km以上離れた場所に住んでいる人に限定される。
金額は並。

オフィス環境:
雪が多く降る土地のため、冬場は通勤が大変。
夏場は片道30分程度でも冬の雪が荒れるときは1時間以上かかることもある。
社内の共有スペースは普通。

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ユキワ精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすいと思う。しかし、技術部や生産が忙しい部署はサブロク協定ギリギリまで残業をしている印象。土日は基本休みだが、月2回まで休日出勤が可能のため、忙しい部署はほぼ毎月2回出勤している。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは行っていない。副業も認められていない。有給も1週間前に申請していないと欠勤扱いになるがその後、有給振替が可能。

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ユキワ精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日：2022年12月15日
企業カルチャー・社風:
みんなで協力しようという社風を掲げているが、実際そんなことはない。

組織体制・コミュニケーション:
他部署とのコミュニケーションは年に1回の社員旅行くらいしかない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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ユキワ精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日：2023年02月01日
女性の働きやすさ:
女性で役職が付いている人はほとんどいない。役職が付かない(昇格しない)と給与が頭打ちになる。
産休、育休などは取りやすい。

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ユキワ精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日：2023年02月01日
成長・キャリア開発:
資格の難易度に応じて一時金が支給されるが、月々の給与に反映されることは無い。
研修は充実していると思う。

働きがい:
大きな仕事を達成しても特に評価されることが無く次の仕事が舞い込んでくるため特に働きがいを感じなかった。
自分で「頑張ったな」と完結できれば働きがいもあるかもしれないが、頑張ったところで評価されない。

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ユキワ精工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日：2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しいものを生み出し業界をけん引していくかのように思われたが、実際は他社の後追いで製品を開発するか、大昔に作った製品をずっと拡販していてとてもけん引できないと感じた。

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ユキワ精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発

2.0
口コミ投稿日：2023年02月01日
事業の弱み:
基本的には競合他社の後追いでスペックが少しだけ高い製品を開発する。
他社の製品に対してこれくらい優れています、というチャンピオンデータを大きく掲げて販促しているが、実際は箸にも棒にもかからない製品が多数ある。

事業展望:
挑戦する姿勢が見えず、安定を取ろうとしているため企業として成長が見込めない。
また、社員の要望を聞くことがほとんど無いため、有能な社員はどんどん辞めていくと思う。

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ユキワ精工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 1万円 84万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 84万円
給与制度:
評価制度を何年か前に導入してますが、仕事が出来なくても挨拶などちゃんと出来れば評価はされる。また、労働組合があるので賞与はほぼ確実に出ている。

評価制度:
評価制度を導入はしているが、やはり地方の企業の為、年功序列や学歴主義など、頑張っても上がり幅は大卒などの方が大きい印象

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