回答者: 男性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
大企業に比べれば高いわけではありませんが、決して低いわけではありません。
年功序列で毎年着実に上がっていきますし、頑張りも評価してもらえます。
評価基準もしっかりしているので不満に感じることはありません。
評価制度:
昇進や昇格の明確な基準はありませんが、
管理職の方々が適材適所を見極めてくださいます。
定期的に上司による目標設定や評価についての面談があり、モチベーションが保たれます。