企業文化・社風・組織体制:トップが、説明も無く、方針を変える。その部下である役員の方が...
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髙松テクノサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
21件髙松テクノサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。髙松テクノサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、髙松テクノサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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2.6
東京都台東区西浅草１−７−４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.9
東京都新宿区大久保２丁目３１－８セントラルビル １Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 消防設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある程度は個人で業務を進めていきますが、分からない事があって...
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3.3
東京都新宿区西新宿１−２３−７新宿ファーストウエスト９Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:クラブ活動などで普段関わりがない人とも交流する機会ぎあります...
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3.9
埼玉県川越市新宿町１−６−６
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ RP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:エコハウスは、社員同士の仲が良く、社内でのコミュニケーション...
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3.1
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:部下に残業などを強要したり、見なし発注など、一部の中小やベン...
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3.4
大阪府門真市門真１０４８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 市場開発営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 特建開発統括部 営業企画部 市場開発課/ 無し
組織体制・企業カルチャーの満足点:様々な専門の部署が有り、最前線の営業を支える。また最終ユーザ...
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3.3
東京都墨田区両国２−１０−１４両国シティコア６Ｆ
不動産・建設・建設
3.1
山口県宇部市小松原町２−６−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人見知りの人が多い感じで、人間関係ができるまでは積極的に近づ...
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3.4
東京都港区西新橋３−２２−８ＮＴＴ芝ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層が高い組織だと動きが鈍い。若い組織になると比較的チャレ...
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3.8
東京都中央区日本橋２−１３−１２日本生命日本橋ビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション営業本部/ 担当課長
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、だれでもやる気があればアピールできる環境...
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髙松テクノサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）
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髙松テクノサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
営業は基本的に本社勤務のため、各部署とのコミュニケーションが頻繁に取れることが大きなメリットだと感じる。
また、各部署毎に定例会なども開催されているためお互いがよく相手の顔を知る間柄なので、ちょっとしたことでも依頼できるという事が非常に良いと感じた。
しかし、今後事業拡大の動きがある中で特に他部署との連携が取れる手段がなくなってくるだろうし、DXなどに関してはまだまだ未整備のため多少の不安が残った。
ダイバーシティ・多様性:
業界的に男社会のため、全体をみてもまだまだ男性が多く、有利な印象だった。
とはいえ、女性も活躍できる時代に取り残されまいと産休や育休制度も使いやすいような土壌づくりをしている印象を受けた。