回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 1万円 | 140万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
年に一回、審査があり５月から昇給する。世情も考慮されており、賃率引き上げの努力はされていると感じる。
昇給の基準は不明だが、前年の会社実績や仕事ぶりが評価されていると思われるため、個人差は出ていると思われる。
評価制度:
実力はある程度、正確に評価されると感じた。また、人柄も見られた上での評価だと感じる。
年に一回、審査があり５月から昇給する。世情も考慮されており、賃率引き上げの努力はされていると感じる。
昇給の基準は不明だが、前年の会社実績や仕事ぶりが評価されていると思われるため、個人差は出ていると思われる。
評価制度:
実力はある程度、正確に評価されると感じた。また、人柄も見られた上での評価だと感じる。
やまと興業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら