モリテツ電機株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
モリテツ電機株式会社の回答者別口コミ（1件）
モリテツ電機株式会社の職種別口コミ（5件）
モリテツ電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
モリテツ電機株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年09月29日
モリテツ電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
モリテツ電機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 男性/ 部品製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品製造/ 社員
3.2
モリテツ電機株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
モリテツ電機株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 男性/ 部品製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品製造/ 社員
3.2
成長・キャリア開発:
OJTでスキルを磨き、会社全体として専門的な資格を取るため、前向きにサポートしてくれる印象が強いです。先に資格取得された先輩方に勉強や技術を学び、資格取得を達成した場合は祝金も出してくれるので、意欲があれば資格を取る環境はある程度整っていたように感じました。
働きがい:
自分の仕事にひたすらに打ち込める、また一貫製作事業でもあったため、他部署の方との連携も少なからずあり、会社全体で一つのものを作り上げるというイメージが持てます。自分もその中で仕事をこなして、みんなで作り上げるという気持ちを持てる方はモチベーションにつながるとも思いました。
OJTでスキルを磨き、会社全体として専門的な資格を取るため、前向きにサポートしてくれる印象が強いです。先に資格取得された先輩方に勉強や技術を学び、資格取得を達成した場合は祝金も出してくれるので、意欲があれば資格を取る環境はある程度整っていたように感じました。
働きがい:
自分の仕事にひたすらに打ち込める、また一貫製作事業でもあったため、他部署の方との連携も少なからずあり、会社全体で一つのものを作り上げるというイメージが持てます。自分もその中で仕事をこなして、みんなで作り上げるという気持ちを持てる方はモチベーションにつながるとも思いました。
モリテツ電機株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
モリテツ電機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 男性/ 部品製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品製造/ 社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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モリテツ電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文モリテツ電機株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 部品製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品製造/ 社員
退職金制度、毎月休み無しで皆勤手当、現物手当など必要な手当てはあったように感じました。
オフィス環境:
社内で環境を整える活動を行っていたため、必要な整理整頓、清掃はされていたと思います。
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