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メルセデス・ベンツ日本株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:
変化をもとめられる。またジョブローテーションもおおい。あと、わりとドイツ人がすくなく日本起業的な面もある。

組織体制・コミュニケーション:
コロナとなりコミュニケーションが課題になっている。あと、ひんぱんにタウンホールがあり、上層部は社員とのコミュニケーションをとる姿勢がある

ダイバーシティ・多様性:
外国人はやはりいるが、外資系のわりには少ない

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:自由。若い。若干体育会系。組織体制・コミュニケーション:定
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回答者: 女性/ 商品企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:能力の高い方が多く、上司とは話しやすい雰囲気だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:相談しやすい協力
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:デジタル化が進んでおり単純業務はRPA等に切り替わりつつあ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:よくある日本企業っぽい組織体制・コミュニケーション:全体的
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回答者: 男性/ ITManagement/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:若手層の風通しはよく活気がある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アフターセールス/ アシスタントマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:外資系企業であるが、中途採用よりもプロパーの人間が優遇され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ドイツ本社の統制が強く、マーケットは販売責任はあるもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:最も愛されるブランドになるという命題の元、従来の製造者視点ではな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スーパーフレックスだしビジネスカジュア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ドイツ本社や他マーケットとの調整が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:風通しはとてもよいと思います。日本風な無意味な上下関係
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ハマれば大変働きやすい環境です。個
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:世界的に有名なブランドなのでやりがいをもって働いている人は
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:ブランドコンセプトを大事にする。ドイツ本国の力が強い。やっ
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