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メディカル・ケア・サービス関西株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

メディカル・ケア・サービス関西株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • ケアスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月19日
  • 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年09月26日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月30日
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メディカル・ケア・サービス関西株式会社の職種別口コミ（22件）

専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（11件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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メディカル・ケア・サービス関西株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
福利厚生:
どの会社もある当たり前の福利厚生
この会社だからのメリットはない
退職金も5年以上で支給対象は少ない。1-2年で辞めている人が多過ぎる。

オフィス環境:
辺鄙な場所を安く手に入れて、通勤が不便
会議室も狭くて、全体会議開く程の広さはない。

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メディカル・ケア・サービス関西株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:
本社への勤務なら多少マシですが、施設勤務となるとシフト制で休みは不定となります。残業もよく起こるため、安定した勤務を求める人には難しい職場になります。

多様な働き方支援:
非常勤であればある程度の融通は効きますが、常勤（正社員）となれば話は変わります。早帰りやリモートワークは基本的にありません。育休をはじめとする特別な休暇自体は取りやすい傾向にあると思います。

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メディカル・ケア・サービス関西株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
企業カルチャー・社風:
若手は多いが、ベテランさんが辞めているだけで、平均年齢は若い。
正社員比率も高くはない。
正社員での雇用が少ない。

組織体制・コミュニケーション:
交流は普通にあるが、メンバーは固定されている。

ダイバーシティ・多様性:
幅広い層はいるし、それはいい事だと思う。

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メディカル・ケア・サービス関西株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
女性の働きやすさ:
施設は特に女性が多い職場であるため女性の勤務はしやすいと思います。風通しも悪いことはないため、女性でも意見を通しやすい環境にあると思います。

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メディカル・ケア・サービス関西株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
成長・キャリア開発:
キャリアや成長に関連する資格取得支援は厳しいものがあると思います。特に現場での勤務となると人数ギリギリでシフトを回してることが影響して、外部研修への参加はなかなかできません。また、資格取得支援として主に掲げられる金銭面での援助についても対象の資格の幅が狭い点や援助される金額がそれほど大きくない点が難点です。

働きがい:
利用者様との関係性については同業他社と比べても親しいものがあると思います。利用者様のこれまでのことや今のお姿から、望みや苦しみ等を考えていくことで思いもしない出来事や変化が見られる点が働きがいといえます。その人のありのままを一緒に楽しんでください。

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メディカル・ケア・サービス関西株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
明らかな絵空事の研修も多い。

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メディカル・ケア・サービス関西株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 27万円 4万円 8万円
年収 320万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 8万円
給与制度:
基本給が低い上にまともな賞与はありません。国からの助成金を賞与と称して配るだけです。

評価制度:
昇進はほぼ上司に気にいられるかどうかで決まります。個々人の能力はあまり関係してこないです。

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