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ムトーアイテックス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ムトーアイテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを391件掲載中。ライトハウスは、ムトーアイテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:
各種女性向けの休暇は揃っていますが、特別休暇ではないため、全て有給休暇を消費して取得する休暇となっています。
実質ないと思います。

産休育休もあり、育休に関しては女性以外の取得も可能です。
フレックスがないため、子供の怪我による中抜けや、育児のために時差出勤するなどは柔軟にできないケースがあります。
テレワークは上長と相談かつ、案件で変わってくるので、確認必須かと思います。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:女性だからと仕事内容が変わることはありません。むしろどうしても

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:育児休暇を取得で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

女性の働きやすさ:特に働きにくい理由はない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:私服勤務。みんなや

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月03日

女性の働きやすさ:女性は少ないです。管理職の女性は少しきつい方がいらっしゃいまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

女性の活躍・女性管理職：マイナビのページを見ると女性の管理職以上の人数、割合が載

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

女性の働きやすさ：会社としては対応のしようがないかもしれないが。会社のHPを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

女性の働きやすさ：(1)まずは、この会社は男女平等である、ということをご理解くだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：私（男）の下に新人の女性社員が初めて配属になる前に、良いかどう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：これは難しいです。なぜなら、IT業界を目指す女性が少ない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

女性の働きやすさ：これについては、「良い点」に書くべきか、「気になる点」に書くべ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年02月17日

女性の活躍・女性管理職：(1)女性差別は聞かない。人事考課において女性だから下げ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員が少ないので、「女性が活躍して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：活躍しているとあまり感じないです。女性が少ないですから。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】持ち帰り案件が少なすぎ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

女性の活躍・女性管理職：女性の役職者（主任以上）はいますが、女性の管理職や経営層

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：少なくとも、女性だからと言う理由で人事考課の評価を下げる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職が非常に少ない。昔はいたが、今は不明。この会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】SEになろうとする女性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】開発職での女性の主任が増えると良いかな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】少なくとも、女性でも役

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性でも役職者はいる（実力がなければ昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

女性の働きやすさ：IT業界なので、長時間残業になることがあります。納期が決まって

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:当時は、女性社員は少なかったので、女性が働きやすい会社とはあま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】そもそも、女性社員が少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女平等、であることだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】スーツを着ている女性はほとんどいないで

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会社名	ムトーアイテックス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mutoh-itex.jp/
所在地	東京都世田谷区池尻３丁目１－３ＭＵＴＯＨ池尻ビル

従業員数	275名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	小林裕輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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