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ムトーアイテックス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の弱み:
SES事業でしかも2次請け3次請けがメインなので、1人あたりの単価はかなり低いです。
社員の年代も若手社員と中途採用の方で2極化しているため、間の年代がほとんどおらず、若手社員の育成にきちんと力を入れない限り成長は見込めないと思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
仕事内容:IT業界なので常駐先に契約で行くことがほとんどです。なので様々な業務内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:客先常駐なので、客先次第です。私は入社後からやや難易度の高いところに送
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
会社の安定性:この会社に仕事を出す側がどう思っているか?です。他の会社で代用でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:新卒の新人、2年目社員の割合が高すぎ。2018年4月の社員数が2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】どうでしょうか?馴染みやすいとは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社の上層部がほとんど中途か他のTCS会社か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
成長性・将来性:社員がたくさん退職するから、たくさん採用する、これをどうにかしな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
仕事内容:【仕事の進め方】多くの社員は客先常駐であり、現場のリーダの指示に従って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
成長性・将来性:残念ながら、現時点では会社の成長性・将来性が全く見えない。すぐに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
事業での社会貢献:この会社は本当に給与が低いです。だから、社員が居つきません。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:IT業界は、個人で取り組む仕事は少なく、チームで取り組む仕事がほとんど
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の弱み:(1)上流工程の参画が少なすぎる。(2)年齢構成が若すぎる。中途採用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:仕事の内容はその人のスキル次第です。設計からテストを行う方もいれば、テ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:給与の低さ=単価の低さであり、そういう意味では使いやすい。ただ、この
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:[どんな仕事をしているか]客先に常駐して、設計やら製造、テストをするの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:個人の裁量はプロジェクトによります。無い場合は本当に無く、ある場合は結
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】設計やプログラミングは出来なくても、不具合の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】良いかどうかは別として、他部署の人と一緒に仕事をす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:【中途社員の定着】私は在籍時、何人もの中途採用の社員と一緒に仕事を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】この会社は大企業ではなく、中小企業ですから、大企
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】(1)一般社員が主任クラスと一緒に仕事をする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
雇用の安定性:雇用は全く安定していません。安定させるための努力をしているかも分か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】現時点では、私は退職し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
新規事業への取り組み:社員からのアイデア募集は行っていました。退職してしまったの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:社員に対しての教育が非常に少ないです(例外として、入社1~2年目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
事業での社会貢献:客先で新しい商品の開発とかしてます(※開発ではなく保守も行って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:IT業界は、客先常駐して作業することが多いです。なので、所属会社が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】当然かもしれないが、提案するには、今
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:他部署との関わりは、ほとんどありません。1ヶ月に1回研修会がありますが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:提案はしやすいですが、しかし、提案だけで終わることが多いです。会社に余
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
仕事内容:仕事は、製造業のIT子会社への派遣がメイン。まあ、派遣なので、責任はな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:ある程度実力がついてくると新人を任されるようになります。問題なのが、1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:客先(主に製造業のIT子会社)に派遣されて、詳細設計・実装・単体テスト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】プログラミング経験のない社員を、入社して1日
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