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みくりや青果株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:
毎月グループ会費として一定額給与から差し引かれるが、社内の懇親会等の費用がそれから捻出される

オフィス環境:
市場内の一画を割り当てられているので、薄暗いのがデフォの労働環境。埃が溜まりやすいのでアレルギーがある方には辛いでしょう

みくりや青果株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:
フレキシブルです。

多様な働き方支援:
副業は不可能ですが、希望や本人の状況によってリモートワークは可能です。
時短勤務を希望する場合、雇用形態を変えざるを得ないので、社員と同等の福利厚生を必要とする場合両立できません

みくりや青果株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
資格取得等の従業員個々の挑戦に関しては肯定的ですが、割り当てられた業務のオペレーション遂行を前提としているため、不足分をフォローするといった文化はありません。
部署を横断した情報共有ができないので、情報のサイロ化が常態化しています。

組織体制・コミュニケーション:
新規事業が立ち上がったり、事業企画など、経営に関わるセクションが存在しないため、市場分析したり体系的に戦略を立案、実行する意識が全くありません。
各部署のマネージャーはマネジメントの能力はありませんが、直接商品を取り扱う部署は須く商品知識があるし、部署ごとのチームワークは比較的良好です。
ただ、前述の通り、計画的に経営する意識がなく、親族経営による昇進で地位を維持している経営者がいるため、社員の定着率が悪く、穴埋め的人事異動が頻繁に発生するため、個人のスキルやノウハウが蓄積しにくい環境となっています。

みくりや青果株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:
会社自体に女性は多く、働きやすい環境ではある。
夜勤の方も多いため、昼間は子育て、夜はこちらで働くなど。

みくりや青果株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
成長・キャリア開発:仕事内容の中で、出来たことを、当たり前と思わず、素直に共感することが出来ればと思います。

みくりや青果株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ カット野菜製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がかなりあったのできつかった

みくりや青果株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:
業界内では大きい会社なので、加工商品の提案や、自社グループでの様々な提案はしやすいと思う。
他の小規模な会社が潰れる中で、大きさを活かした細かいところまで行き届くサービスが出来れば一強になれる。

事業の弱み:
取引先が多岐に渡るため、24時間稼働の人件費や設備などの支出が多い。
取引先の取捨選択をし、出来るだけ稼働コストを減らして利益を生む会社との取引をするべき。
赤字取引をなくしましょう。

みくりや青果株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 2万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
特徴はない

評価制度:
現場が評価されやすい環境だが、昇給試験や体系的な人事制度はまだ不十分な点があるので今後の改善と拡充に期待