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マルフク食品株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

マルフク食品株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 生産管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年04月01日
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マルフク食品株式会社の職種別口コミ（12件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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マルフク食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月01日
福利厚生:
住宅補助はあります。
寮はありません。
通勤手当は、電車通勤者とバス通勤者は
通勤定期分が全額支給されます。
自家用車での通勤者には、通勤距離に応じて、通勤手当が支給されます。
退職金制度は、そもそも制度自体がありません。

オフィス環境:
立地は、良いです。鉄道の駅の近くなので、電車通勤も可能です。
建物は、古い建物と増築した新しい建物があります。
古い建物は、築３０年以上経過しています。
食堂はありますが、飲食スペースとしての空間であり、食事の提供はありません。

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マルフク食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整は、会社との相談で調整できる可能性があります。
休暇の調整のしやすさは、繁忙期と閑散期が
あるので、繁忙期中は難しいですが、閑散期中であればある程度可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークは、できる環境ではありません。
時短勤務は、会社との相談次第では
可能性があります。
副業は、認められていません。

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マルフク食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月01日
ダイバーシティ・多様性:
工場の現場では、女性も多く働いていますが、非常に重い物も多いですので、力仕事に自信のある人にしかおすすめしません。
国籍については、特に問いません。中国、フィリピン等、多国籍の方が働いています。
ただ、カタコトでも日常会話ができるくらいの日本語知識と、生産に関わる日本語の読み書きは、最低限必要になってきます。

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マルフク食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月14日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年02月14日
女性の働きやすさ:
事務職は女性でも働きやすいが、
現場作業では、力仕事が多いため、大変な場面が多い。
それが気にならないのであれば、問題ない。

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マルフク食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月14日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年02月14日
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長対しての支援制度は、特にない。

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マルフク食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月14日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年02月14日
事業の弱み:
「こんにゃく」や「ところてん」は、高齢の方がメインの商品なので、市場規模は縮小していくしかない。
若い世代に受け入れられるオリジナリティーのある商品開発が生き残りのカギになってくるがそれがまだない。

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マルフク食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：時給制でしたが、男性社員でも女性より少ないっていう人も中にはいて基準はなんなんだろう？って疑問に思っていました。
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