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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:
正社員採用でも社会保険に入れない。
通勤手当は一律1万円。
退職金、扶養手当、皆勤手当、住宅手当等は何も完備なし。
もちろん保養所なども何もない。

オフィス環境:
産廃処理業者のため、住宅地よりかなり遠い場所にあり、周りには何もない。
建物は大きいがほとんど産廃処理施設のため、事務所はかなり狭い。
営業や事務職はデスクがあり、ロッカー等はなし。
作業員は外にロッカーがあり、屋根はない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業展望:事業は拡大するだろうと思うが、人が足りていない状態で回らないかもしれな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度の従業員がいてる、または建物が大きい会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は採用サイトと違う。なぜか一時間は必ず残業しないとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:自ら学べば良いことなのですが、なかなか出来ないので、今よりも研修会・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:上司より信頼されて、仕事を任せられていることにやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】数字はどうであれ経営陣(親族企業)に気に入ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ルーティンワークが多いので覚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実務を回しているのは事務員が取る電話注
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】未だに来客にお茶だしを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】するとすればpcの基礎的なスキルと情報
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約の就業時間そのまま無残業、定時強制就業。この辺の相場では高い方かも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制服が無償で貸与される
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