回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
昇給は年一度。3%をベースに評価によって若干前後。職位ランクが上がると年収で100以上は上がる。賞与は営業所の実績にも大きく左右され、同じ職位でも個人差が大きい。
評価制度:
基本実力主義だが営業部で昇格の枠などは決まっているので全員が上がれるわけでは無い。相性の良い上長だと積極的に昇格に向けてのアピールを考えてくれたりする。
昇給は年一度。3%をベースに評価によって若干前後。職位ランクが上がると年収で100以上は上がる。賞与は営業所の実績にも大きく左右され、同じ職位でも個人差が大きい。
評価制度:
基本実力主義だが営業部で昇格の枠などは決まっているので全員が上がれるわけでは無い。相性の良い上長だと積極的に昇格に向けてのアピールを考えてくれたりする。