回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与については業種の水準で見ると高い方だが、目標の結果や上司評価で上下する幅も大きい。昇給については完全に成績が重要視されるため、年功序列では上がらず、評価されないと昇給も見込めない。ただ、成果を上げれば上がるほどそれに見合った見返りはある。
評価制度:
完全に実力主義
賞与については業種の水準で見ると高い方だが、目標の結果や上司評価で上下する幅も大きい。昇給については完全に成績が重要視されるため、年功序列では上がらず、評価されないと昇給も見込めない。ただ、成果を上げれば上がるほどそれに見合った見返りはある。
評価制度:
完全に実力主義
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回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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