回答者： 男性/ ビル管理運営担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
やる気があれば資格・経験が無くても実績などで評価されます。入社してから会社推奨資格を取得すれば一時金が支給されるなどの制度もあります。昇給は年度ごと若しくは社内資格級が昇格した際にします。昇格は上席の評価によります。ある程度は年功序列ですが基本的には実力がある人間が評価され昇格していきます。中途や未経験でも正当に評価されていると思います。
やる気があれば資格・経験が無くても実績などで評価されます。入社してから会社推奨資格を取得すれば一時金が支給されるなどの制度もあります。昇給は年度ごと若しくは社内資格級が昇格した際にします。昇格は上席の評価によります。ある程度は年功序列ですが基本的には実力がある人間が評価され昇格していきます。中途や未経験でも正当に評価されていると思います。