回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
給与に関しては、ある程度の金額が入るので良いと思う。但し、管理職の人達は残業や休日出勤が多かったり、長期出張が重なっているのをみると時給換算すれば凄く低そう。
平社員には悪くない給料だと思う。
評価制度:
個人で評価を得るというより、チームで評価される感じ。
給与に関しては、ある程度の金額が入るので良いと思う。但し、管理職の人達は残業や休日出勤が多かったり、長期出張が重なっているのをみると時給換算すれば凄く低そう。
平社員には悪くない給料だと思う。
評価制度:
個人で評価を得るというより、チームで評価される感じ。
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回答者： 男性/ CM事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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