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フクダ電子西部北販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:
住宅手当や退職金制度、社員持株会などがあります。また、営業車駐車のための駐車場代は、半額給付されます。そのほかにも、出産祝いや入学祝いの祝金が出たりします。

オフィス環境:
本社は、新しく建て替えたため綺麗です。各営業所は、年季が入っています。社員食堂やカフェスペースなどはありません。

フクダ電子西部北販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制でカレンダー通りに休みがあるためとても働きやすいです。
また、お盆や正月はそれぞれ6日程の連休があります。
残業は部署によると思いますが、私の部署はあまりありません。
勤務時間は朝9:00~17:30までです。

多様な働き方支援:
リモートワークには対応していません。また天候次第では早く帰宅することもできます。
しかし、小さなお子様がいらっしゃる方で、保育園や幼稚園の御迎えをしなければならない方には少し厳しいのかなと思います。
副業はできません。

フクダ電子西部北販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中は非常に良いです。私は中堅社員になりますが、役員・上司・先輩・後輩など気軽に話しかけられる環境があり、仕事でわからないことがあったら周りの方がいつでも助けてくれます。コロナの関係で飲み会はあまり実施されてないようですが、コロナの前には定期的に飲みに行く環境がありました。

フクダ電子西部北販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:
男性が多くを占めてはいますが女性にとってもとても働きやすいです。パワハラ、セクハラは今のところ全くありません。上司や先輩も優しい方ばかりでかなり充実しています。
しかし、お客様のよってはそのような言動をされることがありますので少し注意が必要だと思います。

フクダ電子西部北販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ AED営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
働きがい:
医療機器の販売というのは人命救助に直結します。
ご設置頂いているお客様から、AEDを使用し命が救われたことをお聞きすると、この仕事をやって良かったと実感できます。
携わらなければ気にも留めない商品にはなりますが、一度目に留めると必要性を実感し、それがお客様へ伝わることですごく働き甲斐を感じます。

フクダ電子西部北販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:親会社がフクダ電子だったから。また、医療関係は無くならないから大丈夫だと思った。そこは入社後も気持ちは変わらなかった

フクダ電子西部北販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
事業での社会貢献:医療・福祉という社会に貢献できる業種です。日本が高齢化に向かう中で、高度医療機器が欠かせません。自身の健康診断や診療でも自社商品を見る度に社会への貢献を実感します。また、最近ではAEDが職場やスーパー、高速道路のパーキングエリアでも見かけるようになりましたが、この普及にも携わっております。

フクダ電子西部北販売株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業成績に比例しているので、良い時と悪い時では、差が出てくることもあります。残業代は固定です。

評価制度:
営業成績や地道な頑張りを評価してもらえるので、その点は良いところです。なので、頑張れば比較的に昇格しやすいです。ただし、逆も然りです。