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ばんせい証券株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:
社員のスキルアップには力を入れている会社でした。金融に関する知識はもちろんのこと、英会話についても教育体制がしっかりしていました。そして営業は、顧客となる富裕層の方たちの心をつかむトーク力も大事になってくるので、文化や教養といった面でも学ぶべきことは多く、この会社で身に着けたことはかなり自分の成長につながっていたと感じます。学びの環境は整っているので、あとは個人の意識しだいです。

働きがい:
1件の契約で大きな金額が動きますし、その成果はきちんと自分の給与に反映されるので働きがいはすごくありました。ノルマがあって、とにかく成果を出すことが求められるのできついときもありましたが、上司や先輩方がうまくアシストしてくださることも多々あり勉強になりました。年々知識と経験が積みあがっていく実感を得られたことも良かったです。

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業系

3.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:歴史ある会社なので安定性は十分にありました。近年グループ企業
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回答者: 男性/ 証券/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:証券会社なだけあって、経済やビジネスといった知識が豊富になり
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回答者: 男性/ 証券/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:正直仕事は厳しかったが、その分新規開拓や金融に関する知識は大
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回答者: 男性/ リテール営業本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店第二営業部/ 課員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
働きがい:忍耐力は多少は着くかと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
働きがい:【仕事のやりがい】部署によりけりです。営業は基本給が低く、職能給が付与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:やる事はしっかり決まっており、やるカリキュラムも決定されておりますが
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回答者: 男性/ リテール営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:会社として富裕層との目線を合わせる、会話レベルを合わせるとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:インセンティブをもらえたとき。顧客からお礼の言葉をもらったり、世話して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:金融関係の資格は必須になります。その他、この会社でしか通用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:新しい商品には昼の休み時間に全体として勉強会を行います。1人1人が質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:昼間の研修、勉強会は昼休みの時間が無くなったことになり、労務時間があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】FPの資格支援があり、合格すると試
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】人事研修はしっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いても、先に辞めてしまう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】無理。社長が出張
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修1ヶ月ののち、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さない・・・結構、首を切られた社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:確実に忍耐力は付きました。その他には何もありません。ひたすら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:しっかりした集合研修だった。当時のOJTはあって無いようなもの。配属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:集合研修は、とてもしっかりしていた。資格も、普通に取れた。研修環境も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】資格を取得しなければならないが、独学で
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