回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間内では業務...続きを見る（全257文字）
パレクセル・インターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ（595件）
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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 647万円 | 400~1350万円 | 87人 |
（平均年齢36.5歳）
| 回答者の平均年収 | 647万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 400~1350万円 |
| 回答者数 | 87人 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢36.5歳）
職種別平均年収年収分布
（人）パレクセル・インターナショナル株式会社の回答者別口コミ（113件）
- 開発部 / CRA 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答：2026年03月25日
- 臨床開発 / 臨床開発、治験 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.9
最新の回答：2026年03月23日
- 臨床開発モニター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2026年03月07日
- CRA 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2026年時点の情報
3.3
最新の回答：2026年01月10日
- CRA 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.3
最新の回答：2025年12月13日
パレクセル・インターナショナル株式会社の職種別口コミ（595件）
パレクセル・インターナショナル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
パレクセル・インターナショナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
パレクセル・インターナショナル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2025年03月09日
回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
企業カルチャー・社風:とても和やかで、...続きを見る（全152文字）
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パレクセル・インターナショナル株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
パレクセル・インターナショナル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2025年04月06日
回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
女性の働きやすさ:女性が6割程はいて、...続きを見る（全531文字）
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パレクセル・インターナショナル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
パレクセル・インターナショナル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2025年03月31日
回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
成長・キャリア開発:CRAを経験したの...続きを見る（全207文字）
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パレクセル・インターナショナル株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
パレクセル・インターナショナル株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年12月22日
回答者： 男性/ cra/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:ここ数...続きを見る（全208文字）
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パレクセル・インターナショナル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
パレクセル・インターナショナル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 女性/ CRA/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発
3.8
事業の強み:様々なクライアント、疾患の...続きを見る（全228文字）
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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
パレクセル・インターナショナル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2026年01月10日
回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:昇給は人事評価（5段階、1回...続きを見る（全158文字）
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パレクセル・インターナショナル株式会社の退職理由・退職検討理由の口コミ
この口コミの質問文
Q.退職理由：この会社を退職した理由を具体的に教えてください。
Q.退職検討理由：この会社からの退職を検討している場合、その理由を具体的に教えてください。
パレクセル・インターナショナル株式会社の評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
口コミ投稿日：2026年03月07日
回答者： 回答なし/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
退職理由:業界として規則が多く、職種自...続きを見る（全77文字）
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同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人がいいという印象が入社前からあり、魅力的な人がとても多いと...
続きを見る
3.3
東京都江東区有明3丁目8番31号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 理事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 本部/ 理事
事業の強み:当面は現行事業の拡大である。新規事業に関しては経営管理部門及...
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3.2
広島県広島市中区中島町3番30号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ さむ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を提供しています。特に、部署によっては勤...
続きを見る
3.0
東京都目黒区東が丘2丁目5番21号
医療・福祉・病院・クリニック
2.9
大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1-1200号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病棟/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に無い。期間派遣職員での採用から正社員となったが...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文パレクセル・インターナショナル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅補助：なし、寮：なし、確定拠出年金：あり、団体定期保険（事故で死亡した場合等に年収1年分に相当する保険金市支払われる）：あり（従業員は保険料の負担なし）、社員持株会：なし、ストックオプション：なし
オフィス環境:
オフィスは綺麗です。会議室、個室のワーキングスペースなどあり、webミーティングの際に使用しています。
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