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パレクセル・インターナショナル株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。パレクセル・インターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを477件掲載中。ライトハウスは、パレクセル・インターナショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 臨床開発/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:
外資系企業らしいというのか、経営状況によって、リストラからの採用拡大と、コロコロ対応が変わります。
どんな状況でも自分を貫くことのできるメンタリティーと、自身の働く環境が大事だと思います。
1ー3年ほど、経験を積みたい場合は良い会社かもしれません。長く働く場合は、覚悟が必要だと思います。

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回答者：女性/ iCRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体としてらあまり業績が良くないのか、経費を

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:激務とは聞いてましたが、想像以上に激務が何ヶ月も

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は品質重視という印象を持っていましたが、仕

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:ボストンキャリアフォーラムで海外人材として採用さ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:海外採用だったためグローバル試験を担当できると思

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

2.6

口コミ投稿日：2021年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:最近入社した代の方たちは、CRAとして採用され入

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で就活を頑張って入社したつもりだったので、社

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:外資CROでは契約担当者が別途いたり、業務が細分

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務量は比較的多いと認識していたため、入社時のギ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA1

4.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上に自由であった。給料は言われていた通り。

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回答者：女性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の状況やチームによって本当に働き方（業務量等

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材育成など、途中途中で教育があり、勉強する機会

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:組織改革が大きく行われているため社内はバタバタ。

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:どちらともいえない。一般的だと思う。他社と同程度

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回答者：女性/ ラインマネージャーに/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用されたメンバーには社内ル

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務上英語はほとんど使わないと聞いていたが、基本

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしていなかったが、意外と自分でもやって

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

4.6

口コミ投稿日：2020年12月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し英語を使うかと思ったが

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発/ manager

3.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:所属するチームによってことなり、いろいろな会社が

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、希望の試験などを聞かれたが一度も叶わなか

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回答者：女性/ レコーズ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた英語力を活かす機会が非常に少

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社なのでギャップなどは特にありませんでした

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

入社理由・入社後の印象：非常にフレンドリーな雰囲気でありつつ、会社とプライベート

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回答者：女性/ 一身上の都合により/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 臨床開発/ QC

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:在籍している間に、組織変更が何度もあり、上司がほ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接の人がとても柔らかい印象だったので、入社した

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正社員

月給：35万円　～　54万円東京都中央区新川１-２１-2茅場町タワービル13Ｆ

会社名	パレクセル・インターナショナル株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.parexel.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目１７－２１茅場町ファーストビル　６Ｆ

従業員数	1300名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	三木茂裕
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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