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パレ・フタバ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 経営企画室 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
オフィス環境:
関大前、泉大津とも駅近
本社 ミーティングルームあり ラウンジあり(社員お昼休憩に使用)
建物はよく整備されて綺麗です
お茶、お水は自由に飲めます。(ウオーターサーバー完備)
会社でお弁当を取ることができます。男性でも十分な量だと思います。

パレ・フタバ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
9時から18時までの勤務(休憩1時間)で、自分の仕事のペース次第で、残業なく退社することも可能なので、予定も立てやすいです。

【休日】
完全週休2日制(土・日)で、祝日は出勤です。
GW・お盆・年末年始はお休みになりますが、繁忙期は、出勤の可能性もあります。その分、他の月で調整することもあります。

パレ・フタバ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 経営企画室 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
オーナー会社なので経営者の考える企業としての在り方が
色濃く反映される
朝礼、夕礼を通じ社員、クルーに浸透させるサービスの基本の小冊子がある。
1年に1回期の初めに千里阪急ホテルでグループ社員全員参加の経営方針発表会を
実施している。
社風は風通しが良く、各人の個性が発揮され意見を言いやすい雰囲気がある

パレ・フタバ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:
女性でも意見が言いやすい職場ですし、色んなことにチャレンジさせてもらえるので、キャリアアップできる要素はあります。

産休・育休取得実績ありで、短時間勤務希望にも対応してくれます。
急なお休みでも周囲のサポートがあり、安心できますが、
部署によっては、カバーしてくれる体制がないので、
自分でリカバーしないといけないこともあります。

パレ・フタバ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ レジャー部門(ボウリング)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:
レジャーという仕事はお客様に喜びと楽しさを提供し、目の前でお客様の笑顔を見る事ができる素晴らしい仕事です。
会社経営理念の中にもありますが、社会に存在価値のある仕事をして、自分の働きが世の中の人々に幸せと喜びをもたらす事に大いなる使命感を持つという事にやりがいを感じています。

パレ・フタバ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、新しいことにも挑戦してもらうということでいろいろ勉強しつつやっていましたが、突然それはなしでパートさん皆にやめてもらうからパートでも出来る仕事をしとけばいいと言われました。

パレ・フタバ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ レジャー部門(ボウリング)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:
レジャー部門は2店舗(関大前・泉大津)ありますが、大所帯のお店ではないぶん、自分が考えた企画やキャンペーン、サービスなどをすぐに実行できるフットワークの軽さがあり、成果を直に感じることができ、いい意味で自由度が高くやりがいがあります。

パレ・フタバ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
週休2日(年間休日105日)
シフト制、実働8時間(1時間休憩)
年1回昇給有り(4月)
年2回賞与有り(7月、12月)
交通費全額支給
社員寮完備(家賃14000円水道代込み)
役職手当て有り
残業手当て有り
有給休暇有り
退職金有り

評価制度:
勤務年数、年齢、過去の経験の有無に関係なく、やる気があって実績をあげれば年齢に関係なく役職を任されることが多く、やりがいがあります。
年功序列ではなく完全に実力主義です。
日頃の頑張り、実績が昇給、賞与に直結します。