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ハラダ製茶販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円220~450万円12

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲220~450万円
回答者数12

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
360万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢37.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
300万円
(平均年齢57.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳304万円350万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ハラダ製茶販売株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給も賞与も自分の実力次第だと思います
他の営業所はわかりませんが、やった分だけしっかりとかえってきます

評価制度:
成果だけではなく過程もしっかり見て評価してくれる
早い人だと1年で主任になっていました

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 2万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 102万円
給与制度:定期昇給はする。勤続年数が増えればいい昇給だと思う。残業代制度は係長以
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回答者: 男性/ 物流担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 嘉木園/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家族手当有り 賞与は業績に応じて評価制度:特
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:会社のそばに住んで欲しいという方針なので、交通費が出ません。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
給与水準:昇給が少ない。手当で調整してくれるのだが、あまりにも昇給が少ないのでモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:恐ろしく少ない。東京の水準ではない。家族がいても600万とかである。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本完全結果主義。売り上げがすべて。部門や、個人能力により配属部署、待
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ハラダ製茶販売株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 物流担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 嘉木園/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:退職金あります。 住宅補助ありません。 寮はありません。 社員持株会は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:退職金ありですオフィス環境:配属先によるとしか言えませんが8割がた綺麗
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
大阪府大阪市北区豊崎6丁目11-27
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎年、月収は上がります。賞与は少ないです。評価制度:役職がつ... 続きを見る
2.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル 12F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:現場によるところがおおいのですが、現場での目安があって、パー... 続きを見る
2.9
東京都台東区根岸5丁目7-4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新入社員の夏からボーナスが出る。繁忙店と過疎店とで勤務時間に... 続きを見る
3.1
長野県長野市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が低く、賞与は業績連動のため年によって年収に大きなブレ... 続きを見る
3.1
広島県福山市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部支店/ 主任
給与制度:役職が上がっても給料があまり上がらない。ボーナスも少なく、多... 続きを見る
3.3
東京都品川区南大井3丁目35番14号大森本田ビル4階
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:基本的にミスなく仕事をしっかりと行っていれば良い評価となり、... 続きを見る
3.7
東京都杉並区方南1丁目26-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:毎期の査定から、自身の仕事への取り組み次第で、毎年昇給・昇格... 続きを見る
2.9
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:定量的なものと行動評価、数字、新規獲得の数を維持していれば評... 続きを見る
3.4
北海道札幌市中央区北十二条西20丁目2-1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年俸から20%分が年3回に分け... 続きを見る
2.6
石川県金沢市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福井
給与制度:そこまで高くはない評価制度:頑張っで頑張らなくても評価はあま... 続きを見る

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