回答者： 女性/ 公共施設の管理・運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
営業時間や休館日は施設ごとに異なるため、勤務時間や休日については勤務先次第である。
また、自社講師として自主教室を担当すると勤務時間や休日に影響することもある。
希望休等は、他職員との調整が必要な場合が多いと感じる。
多様な働き方支援：
職員の中には結婚や出産後に、在宅ワークや時短勤務をしている者もいる。
ライフワークに合わせた働き方ができると感じる。
多様な働き方が比較的にしやすい会社なのではないかと感じる。
ただ、現場配属になるとその施設の営業時間等に合わせるため、勤務時間にばらつきがある。
営業時間や休館日は施設ごとに異なるため、勤務時間や休日については勤務先次第である。
また、自社講師として自主教室を担当すると勤務時間や休日に影響することもある。
希望休等は、他職員との調整が必要な場合が多いと感じる。
多様な働き方支援：
職員の中には結婚や出産後に、在宅ワークや時短勤務をしている者もいる。
ライフワークに合わせた働き方ができると感じる。
多様な働き方が比較的にしやすい会社なのではないかと感じる。
ただ、現場配属になるとその施設の営業時間等に合わせるため、勤務時間にばらつきがある。
ハマダスポーツ企画株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ハマダスポーツ企画株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
各現場で規模や仕様は変わるので一概には言えないが、老朽化の激しい施設も少なくないので、各自治体と協議の上改修や修繕を行っている。キッズルームや憩いの場なども併設している施設もある。
業務に必要なものは大抵会社で用意してくれるので、特に不自由はない
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